灵魂拷问：工作后还有提升学历的必要吗？

您脱风云错

偶尔会听见抱怨：怎么谁谁谁刚入职就比我这个干了四五年的老员工工资还要高，一点工作经验都没有，这样不公平。结果一看学历，人家是海归硕士，而自己只是个普通大专生......

成年人的世界就是这样现实又残酷，没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，结果发现体制内对学历的要求更高！

所以说，在职人士有必要去提升学历吗，那答案当然是肯定的。提升学历可以给我们带来更多的机会：

找工作

提升学历可以带来更多的求职就业机会。现在很多的企业在招聘时都需要高学历人才。不可否认，HR筛选简历的时候，学历是一个可操作性强且有效的筛选条件，对于很多人来说，学历是门槛，没有学历甚至没有证明能力的机会。

升职加薪

一般来说，企业对于员工晋升都会有一套比较严格的考核制度，特别是在大企业和事业单位，员工的学历学位是最基本的考核因素。学员利用业余时间也能取得与全日制研究生同等含金量的证书，在升职加薪时能有更多机会。

职称评定

很多职业岗位都会涉及到职称评选，例如教师、工程师、医生等。但如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

学历和工作年限都是影响职称评选的重要因素，例如在工程师职称评定时，研究生毕业可直评初级工程师，再过2年即可评选中级，但是大专毕业人员必须要满一年见习期，再从事2年相关岗位才能评初级工程师。因此，提升学历学位对评职称是很有帮助的。

考公务员

公务员是公认的“铁饭碗”，每年报考人数也很多。想要在考试时脱颖而出，获得较好的岗位，学历学位也十分重要。很多学历较低的人员，自身竞争力不够，只能被动报考一些较偏远的岗位，而学历较高的人员显然更有主动权。

其他

在社会统计领域，统计资料证明受教育水平除了和收入水平成正比外，与健康水平、预期寿命、心理健康水平、道德水平、社会责任感水平等人类社会指标都呈无可争议的正相关。相同层次的人才更容易建立起交往圈子和社会关系，所以象恋爱交友都会考虑对方学历也就不足为奇了。一些地方，学历与办理社保、落户和子女上学等挂钩。

以上是提升学历最常用也是最主要、最常见的的几个用途。可以看到，学历要求已经渗透到个人工作和生活的方方面面。所以提升学历是非常有必要的。