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​雇主有权不雇用未接种疫苗者—菲律宾劳工部//马尼拉白沙滩明年可供游泳

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发表于 2021-10-21 16:16:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
在菲律宾首都+8地区(NCR Plus 8)的所有区域中,黎刹的 COVID-19 繁殖数最高,为 0.55,其次是马尼拉大都会和邦板牙,为 0.52,八打雁为 0.51。

菲律宾马尼拉(菲询问者报)——菲律宾劳工部长西尔维斯特·贝洛三世 (Silvestre Bello III) 周四表示,雇主有权不雇用未接种 COVID-19 疫苗的申请人。

“因为在一个人被雇用之前,没有雇主与雇员的关系。至于能不能就业,那是雇主的特权,”贝洛在接受 ABS-CBN 新闻频道采访时说。

“有时雇主会指定他们正在寻找的东西,比如一个 25 岁、性格讨人喜欢的人。如果你没有讨人喜欢的性格,他们可能会拒绝你,对吧?”

​雇主有权不雇用未接种疫苗者—菲律宾劳工部//马尼拉白沙滩明年可供游泳w4.jpg

菲律宾政府的COVID-19大流行工作队还早规定所有员工/允许下的一些领域经营的场所的工人在警报级别3,必须完全针对COVID-19接种疫苗。

菲律宾疫苗事务负责人卡尔利托·加维斯(Carlito Galvez)周三表示,公司拒绝雇用尚未接种新冠肺炎疫苗的申请人不存在任何歧视。

日前,私营部门向跨机构防疫工作组建议对接种疫苗的个人提供不同的激励措施,以提高接种覆盖率,其中两点分别为赋予公司仅雇用已接种疫苗者的权利以及尚未接种疫苗的员工被建议每周自费进行检测。

加维斯表示:“雇用、培训、晋升和解雇员工都是公司的特权,因此这不是歧视,而是公司保护员工、客户、消费者和商业利益的道德和企业责任。”

他补充道:“招聘的原则是在有资格的人中选出最好的。公司有权选择和拒绝申请,你为什么会选择一个可能构成威胁的申请人呢?”

该官员继续说道,“如果本国出现新一轮的新冠疫情,那可能是未接种疫苗者之间的战斗,这也是该国目前的弱点以及必须攻克的挑战。”

菲律宾总统企业顾问康习商(Joey Concepcion)日前否认私营部门正在实施“无疫苗,无薪水”政策的说法。他补充道,雇主不能以员工的疫苗接种情况为借口,而不向员工支付他所应得的薪酬。

但该官员建议高风险和劳动密集型企业的员工应全面接种疫苗,以防止未接种疫苗的员工感染或传播新冠病毒。

马尼拉白沙滩明年可供游泳

周三,菲律宾环境部表示:政府的目的是希望能在杜特尔特总统于2020年六月离任前,使马尼拉湾的白云岩海滩成为可以游泳的海滩。

副环境部长安智布沓在电视新闻发布会上说:“我们正在努力使这个政府的任期结束前,把马尼拉湾的白云岩海滩成为可以游泳的海滩,因为海水中的粪便大肠菌水平已经下降了许多。” 

​雇主有权不雇用未接种疫苗者—菲律宾劳工部//马尼拉白沙滩明年可供游泳w7.jpg

当大马尼拉地区的防疫警戒放宽后,这个人造的白云岩沙滩已经于上周六开放给游客。  

较早前,环保组织呼吁政府停止在马尼拉湾铺盖白云岩磨成的粉,而把资金用于应对新冠肺炎危机。  

然而,安智布沓表示,政府希望这个白沙海滩可重振罗哈斯大道的商业活动。

安智布沓说:“目前这个地区仍禁止游泳及携带宠物,警卫也提醒游客必须遵守防疫卫生规则。”

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