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据菲律宾媒体报道，10月28日消息，菲律宾劳工和就业部（DOLE）表示，它将发布关于授予私营部门雇员第13个月工资的咨询。
“我们将发布劳工建议，指导我们的雇主支付今年 2022 年的第13个月工资。同时，我们也在联系我们的雇主组织以正确支付第 13 个月的工资。”
他指出，今年第13个月工资的计算将基于工人在今年1月1日至12月31日期间收到的所有基本工资。
“它将除以12，总数是第13个月的工资，这是员工在一个日历年或今年获得的基本工资总额的 1/12。”
根据菲律宾已故总统费迪南德·马科斯 (Ferdinand E. Marcos) 于 1975 年签署的第 851 号总统令，工人应在每年12月24日之前获得或领取第13个月的工资。
库拉达补充说，一些雇主分两批支付强制性费用，前半部分在开课前支付，通常在五月，另一半在圣诞节前几天支付。
“但规则是，员工必须在每年的12月24日之前拿到第13个月的工资。”
私营公司的所有普通员工都有权获得第13个月的工资，前提是他们在日历年内至少受雇了一个月。
另一方面，公司必须在2023年1月15日之前通过其在线建立报告表向DOLE报告第13个月工资的结算情况。
根据BWC数据，它在2021年的第13个月工资支付方面的合规率很高，为97.1%。
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发表于 2022-10-29 07:50:38
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