​实施月经假，可能导致菲律宾企业裁员、倒闭

热忽行退

菲律宾马尼拉（菲律宾每日询问者报）——周日，菲律宾前参议员拉克森 Panfilo “Ping” Lacson 坚称，实施一项允许带薪月经假的拟议法律将适得其反，因为公司可能无法每年额外提供 24 天的假期。


拉克森早些时候在他的社交媒体帖子中遭到抨击，他说：“产假、陪产假和现在的月经假——都是带薪的。下一次，将提交一项立法措施，强制要求更年期和更年期津贴，以提高工人的睾丸激素水平。”

拉克森说，月经假的经济影响最终可能会导致一些工厂裁员甚至关闭。

“每月两天月经带薪休假措施的支持者和这个国家的普通职业女性可能没有意识到的是，每年额外 24 天带薪休假的影响105天产假、7天陪产假、5天病假，其中每年有13-18天假期（未使用可转为现金）可能导致裁员甚至关闭部分工厂没有必要的资金来应对遵守所有这些特权的负担。”他指出。

他补充说，通过此类措施也可能会阻碍潜在雇主的长期投资。

“被认为是有利于劳工的，尤其是在 49% 的女性人口中，这是件好事，但我们也应该考虑到对国家投资环境和总体经济的长期影响。”他说。

“我们应该看森林，而不是树木，”他说。

Gabriela Women 的政党名单众议员 Arlene Brosas 周三提交了一项措施，允许女性每月享受两天带薪“月经假” 。

尽管拉克森声称，全球一些国家已经成功通过了类似的措施——西班牙、印度尼西亚、日本、韩国、台湾和赞比亚。

与此同时，网友们并没有对拉克森的推文掉以轻心。

一些人指出拉克森发帖的时间是在庆祝妇女月期间。

许多人还通过分享他们在月经方面的挣扎和经历来反驳拉克森，指出反对改善劳动条件的政客不配在公共服务部门任职。

一位用户写道：“哇，先生，反雇员和反女性的斗争。”