Grab裁员千人，菲律宾分部雇员将面临下岗潮

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总部设于新加坡的东南亚知名叫车和外卖服务电商平台Grab，本周突然宣布将裁员1000人，占员工总数的11％，原因是需要控制成本，并确保长期提供更实惠的服务。

Grab执行CEO陈炳耀（Anthony Tan）在给员工的信函表示，这次裁员是自疫情爆发以来最大规模的裁员行动，并强调裁员并非“追求盈利的捷径”，而是为了适应商业环境而进行的战略重组。



受此消息冲击，Grab在菲律宾的分公司（MyTaxi.PH, Inc.）在一份声明中表示：“我们可以确认菲律宾也受到了影响，但我们不会提供任何数字或详细信息。”

据菲律宾当地交通网络公司称，该公司已向将要裁员的员工发出通知。

“对于我们来说，这也是一个非常困难的时期，因为我们正在解雇员工。现在的重点是确保我们照顾那些留下来的人和给予离开的人以补偿。”Grab 菲律宾公司（MyTaxi.PH, Inc.）表示。

CEO陈在信中表示：“变化从未如此之快，像生成式AI这样的技术正在以极快的速度发展。资金成本的上升，直接影响了竞争环境。”

该CEO强调，面对外部的竞争环境改变，就算没有裁员，Grab已经控制了成本，并预计今年将实现集团经调整后的收支平衡。

成立于2012年的Grab是新加坡电商平台巨头，在8个国家的465个城市运作，该公司同时也提供外送食物、金融及生鲜杂货的服务，是东南亚市场的超级APP（Super App），该公司于2021年12月2日正式在美国纳斯达克（Nasdaq）上市。

坊间认为，这次大裁员显示Grab正在向投资者低头，因为投资者施压要求Grab加快削减成本。

早在今年2月，Grab发布了对2023年全年收入的乐观预测，并提前了盈利时间表。

Grab5月份报告了2.5亿美元的季度亏损，但表示今年第一季度的收入较去年同期成长了130.3％，达到5.25亿美元——这意味着GRAB的盈利之路不再是遥遥无期。

这已经不是Grab第一次裁员，Grab上一次进行裁员是在2020年，当时有360人因疫情影响被裁。根据公司的最新年度报告，截至2022年底，该公司共有11934名员工。

事实上，东南亚诸多科技公司，和中国大陆的互联网企业一样，同样依靠华尔街资本，因此当市场疲软时，资本的力量会要求互联网企业在2022年大裁员，包括菲律宾另一家殖民的外送服务公司Foodpanda，也传出了裁退约60名员工的消息。

对于互联网+服务类型的企业，在菲律宾进行大规模裁员的同时，菲律宾本地的劳工组织会选择什么样的维权措施呢，这是彩荣很感兴趣的议题。

与国内相比，菲律宾对于本国劳工的保护，无论是政府立法，还是来自民间第三方的劳工组织，都相对更活跃一些。

比如菲律宾本地的电商企业劳工倡导组织（Digital Pinoys） ，针对GRAB的大规模裁员，已经向信息和通信技术部 (DICT) 以及劳工和就业部 (DoLE) 寻求帮助。



（数码菲人）Digital Pinoys组织的全国劳工活动家古斯特罗（Ronald Gustilo）在周四的一份声明中表示：“[DICT 和 DoLE] 应检查是否有菲律宾人受到 Grab 员工大规模裁员的影响，并确保他们根据菲律宾法律享有的权利和福利得到遵守。”

“科技公司应该尊重菲律宾劳动法。如果他们要解雇任何菲律宾雇员，无论雇佣性质如何，仍应遵守我们的劳动法。我们的机构应该确保这些法律得到实施，”他补充道。

对于解雇人员的补偿措施，Grab在一份声明中表示：“当然，我们会跟进，我们的承诺是，我们将遵守每个特定市场的政策和法律，其中也包括菲律宾。”

GRAB的CEO在致Grab员工的信中列举了公司将提供的支持，其中包括遣散费、特惠金额的善意付款、兑现未使用的年假和GrabFlex积分、延长医疗保险范围、产假和陪产假兑现和完成奖金。

大裁员，意味着Grab正在向投资者低头，也意味着投资者施压互联网创新企业，要求这类企业加快削减成本，Go big or Go home.

面对不确定的未来，资本，越来越没有耐心。(完)