曝光 #某系集团 #代理中心 #维护部长 #四月 #总监雪仁 上位史

tiaotiao123

曝光 #某系集团 #代理中心 #维护部长 #四月 #总监雪仁 上位史

长话短说直接上料：
一、维护大部长四月工作能力不行、官威贼大
1、工作对接过程中，我们有需要部门负责人同意的流程，群里@她，直接被屌，不分青红皂白，让组长开会传达意思小组员不配让她处理工作，不管什么事都别@她！典型的只拿钱不办事
2、我们解决不了的问题，私聊询问解决方案，不解决也就算了，还要挨叼，美其名曰：越级汇报，不处理
你他妈没想过组长休息，问题紧急，不给解决代理骂的是我们，已经有不少代理被这种领导不处理问题导致流失
3、凡事给到代理的政策，涉及到预支、代存、复审等，一律不担责、不处理，说是得其他招商部长担保才给处理！我们和其他招商部长熟吗？你一个直接部长不处理，还得我们到处找其他人，这也真的是活见鬼了

大家伙工作积极性也就被这么一点点消耗完了，代理也被这种人的不作为玩死了！你们拿的工资要是卖b赚的，伺候上面老总所得，也就可以理解为啥不做事只搞钱了，这也说明从上到下歪倒一片

二、所管理的部门问题一堆，但不影响两位扶摇而上，和质检同事聊天得知
1、所管理的部门质检问题一个组一个月高达30来个，他妈的这个组每天出质检问题，这是皇亲国戚组吧！我他妈每天闭着眼睛和代理聊，都不至于出这么多质检问题
2、7月份所管理的部门出了3级质检事故，这他妈四月不降反升，3级事故处罚规则是换负责人的，实锤员工偷代理这么大的事在她们一顿操作下都能解决，看来活儿是真好，把上面伺候舒服了，啥事都不是事
这种区别对待、形同虚设的质检规则，真的是让人寒心

三、两人没能力抓业绩，不给团队提供方向和落实方案，搞一堆脱裤子放屁的事儿
1、某系考勤制度都允许员工有4次补打卡机会，这两b卡的死死的，一次都不给，说是让提供证明！这他妈都一两个月过去了，当时行政和部门、小组都核实在岗，你们他妈天天不上班，咋能看到我们不在岗！用你们的猪脑想想，我们真不在岗，那我们维护的代理谁在解决问题，做业绩呢
2、承诺维护搬迁到迪拜，恢复底薪，每人加2000人民币，享受年终福利等，这些话从这b口中说出来，大家都不信了，以前经历了再大的动荡，我们都能坚持，现在在这两b管理，已经彻底失望了
公司人性化制度全被这两堵死，这两b完全不相信冲在前线的员工，也没必要在这种离心离德、不负责的傻b部门待了，再优秀的人都会走，再好的团队都会散

转岗去代理中心其他部门也是不可能的，从人事总监（Aoyu，这个gay一手源头品新货），综合总监（COCO，也是gay，出台各种罚款制度，不挨罚总得付出点啥，自行脑补）到发展总监（JS，同样的gay,嫖什么娼，发展部长他不香？）都是基佬把持，我他妈还不想沦落到卖屁眼的地步，更不想天天被上千号人议论、耻笑，脸皮没那些上位者后！回国进场拧螺丝
各位维护的兄弟姐妹们，我已经打烊了，你们还想真正做事，不恶心的做事，喊出来，不然以后真的是有好果子吃了

放心，绝对真实，不然也不会手码这么多字，没必要编故事，都是真实存在的