求职美工设计工作

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本人男，27岁，有BC设计经验，想找一份设计工作，有作品案例，联系方式 QQ 1986737035

HR-JANN

正规集团诚聘~不压不扣~所有岗位月休4/半年涨薪5~15%

【9H电销】:试用期 8000rmb 转正10000+KPI+提成（女生优先，男生有销售或者推广经验优先）
【10H电维】:试用期8000rmb 转正10000+ 2000~5000KPI（女生优先有经验优先/资深11k/组长14k/主管17k）
【10H行政】:试用期 7000rmb 转正9000+2000绩效(有行政经验优先)
【10H代理】:试用期 7000rmb 转正9000+4000KPI(小白女生优先！要求语言表达能力好、逻辑性强，表格处理能力好)
【10H人事】:试用期 7000rmb 转正9000+ 高提成( 有经验优先)
【10H培训师】：试用期1W，转正1.3W+绩效（有培训经验优先）
【12H客服】:试用期 7000rmb 转正8000+2000KPI (有行业经验优先)
【12H风控】:试用期 8000rmb 转正10000+KPI (限外籍，有风控经验优先)
【12H财务】:试用期 7000rmb 转正9000+2000KPI (限外籍!有英语基础优先)
【12H行政质检】:试用期 7000rmb 转正9000+2000KPI
【12H市场质检】:试用期 7000rmb 转正9000+2000KPI
【12H推广彩票盘】:试用期 7000rmb 转正依照级别升级+高额提成+年度奖金+津贴福利+特殊奖金(有行业经验优先)

招聘以下高级管理：
【财务总监】：限外籍年薪40万~60万年薪+奖金+分红
【质检经理】：不限国籍年薪30万~50万年薪+奖金+分红

以下的管理层也需要人才！
【董事长助理】【风控主管】
以上职位，薪资面议，年薪+分红+奖金是基础！！！

有意添加微信：HR111111HR QQ：3492950262 简历投递邮箱：Gmail: hrjann995@gmail.com

员工福利：

全勤/加班1.5倍工资节假日3倍工资（年假不休直接返现金）夜班补助/医疗报销/国内法定节假日/高额年终奖/员工分红（试用期办SWP和旅签，转正后马上办9G"不强制"）
{包吃包住（不住或吃入职即可享有房补/餐补）、包飞机票、包办签证、年假一年30天带薪包机票、13薪、团建、年度旅游、新年红包、佳节礼包等}

HR小丸子

马尼拉直招（BGC富人区、帕塞区）：
接收越南籍、中国籍，小白，在菲；不压工资，2月试用，十三薪

行政：长白班  6000~8000+绩效   9小时月休6
电维：长白班  6000~8000+1500   8小时月休2
客服：三班倒  6000~8000+1500   8小时月休2
财务：三班倒  6000~8000+1500   8小时月休2
PHP ：长白班  3年经验，薪资面议   9小时月休6
UI ：长白班  2年经验，薪资面议   9小时月休6
推广【兄弟公司】：6000~8000+提成  11小时月休2-3

半年即可休一次带薪年假（公司报销机票），包吃包住，不住宿试用期起即有房补10000P/月，定期有水果提供、部门聚餐、医疗补贴、生日派对、生日礼金（6000P）、不定期团建、慰问金（15000P）、结婚生子祝贺金（18000P）、婚假（13天）、十三薪、中秋红包、过年红包、晚会抽奖等福利。
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2019年公司扩张急需人才 零费用出国，面试通过公司办签证，买机票，保关，本地工作签证全部提供

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东南亚海外招聘

UI设计师招聘简章

岗位职责:


1、按照已定界面风格的原形标准,完成各級界面设计;
2.完成界面相关标志、图标的设计;


3.完成界面相关的动态、动画表现设计;
4.有效沟通,并跟进设计效果的最终实现;
5.有效管理整合界面资源。


任职资格:


1、大专以上学历,美术相关专业;


2.1-3 年游戏界面设计经验,至少-款完整的游戏项目界 面开发经验;
3、具有扎实的美术功底,良好的色彩措配感、及设计造型的能力;
4、有较强的手绘能力,能独立进行精绘界面中的设计图素与图标;
5.熟练使用Photoshop , Ilustrator, AE或其它软件相关制图软件;


6.擅长多种风格界面,图标设计, LOGO,按钮等相关元素的设计与制作;


7.具有良好的应变能力、抗压能力、工作协作能力、团队合作精神、善于沟通;
8.热爱游戏事业,关注行业变化,工作态度积极;
9.熟悉交互设计优先有动效设计经验者优
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薪资待遇:


1.底薪面议，工作每满一年底薪增加500RMB.根据个人经验及表现可适当调动，面试时可提出

。另加绩效奖金


2.实际上班7.5小时/天，月休4天，工作环境舒适，同事工作氛围好。
3.公司每半年至一年进行工作评估,根据员工的表现及业绩来提工资;


4.提供带薪年假带薪年假 34天，半年休一次，每次休(15+2)天，回国时间灵活，往返机票及签

证等由公司承担;


5.全勤提供  300RMB奖励， 公司提供年底13 薪;
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