柬埔寨高薪招聘产品文案策划 前端开发 高级安卓工程师...

东南亚海外招聘

产品   文案策划  

任职要求：

1.  全日制本科及以上学历，中文、营销，策划等相关专业者优先，女生优先；

2.  2年以上移动互联网工作经验,熟习APP产品设计开发流程,成功独立负责过至少一款成熟APP产品的完整生命周期；

3. 有较强的洞察能力，有优秀的文案编写能力，能够独立创作文案，有一定的文字功底；

4. 优秀的沟通协调能力和项目推动力，自驱力，上进心强；

5. 梳理业务逻辑&产品架构，完成需求分析工作；

6. 与UI设计、前后端研发、运营、市场、风控、财务等部门保持良好的沟通，协同工作，保证产品设计的理念被良好的贯彻执行；

岗位职责;

1.  负责产品各类所需策划文案的撰写和整理，编写产品文案，提炼卖点，准确归纳产品特点；

2.  完成产品的功能、流程、界面设计,协调设计资源落实产品交互、原型设计；

3.  参与产品的定位与决策,推动产品创新,收集用户反馈,对产品的用户体验负责；

4.  负责APP端客户反馈跟踪,并根据产品规划策略和客户反馈落实产品改进设计计划,不断提升产品使用体验和竞争力；

5.  关注竞争对手和用户的产品反馈,分析并提供应对方案,改进相关产品；

6.  对需求进行重要性排序,制定开发优先级,努力确保公司制定的产品目标得以实现；

薪资：15k-25k

前端开发

任职要求：

1. 具备优良的系统设计能力，对用户体验有专业而深刻的理解和实践；

2. 熟练运用一种主流的 Javascript MVC/MVVM 框架，如 Vue, Angular, React 等；

3. 熟悉 web 系统的性能调优，熟练掌握 web 系统 debug 技能。

4.熟悉各种浏览器适配问题、包括移动端各种机型浏览器的适配问题

5. 有一线互联网开发背景

6.不依赖脚手架搭建项目架构，比如vue-cli、create-react-app cli、angular-cli这些命令行自动生成的项目组织架构；

7.对前端的数据与视图之间的关系有一定的理解，比如vue和vuex的关系，react和redux的关系，为什么要这么设计？

8.对前端自动化构建流程有独立的思考能力；

9.对ECMA Script或JavaScript语言机制有比较深的理解；

10.对node.js服务端开发有一定的了解，比如react、vue的服务端渲染，中间件服务器（gateway）的开发；

加分项：

1、熟练使用react；

2、对typescript有一定的理解；

3、在项目中熟练使用rxjs或者其他函数响应式编程库

薪资：28-45K

高级安卓工程师：

任职要求：

1、熟悉MMVM、Kotlin，有一定的项目经验（必须）

2、擅长性能优化，能够处理排查性能方面问题 （必须）

3、能够独立开发项目（必须）

4、对体育有一定的了解（加分项）

5、有一定的Flutter经验更好（加分项）

薪资：20k-35K

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拉斯良心公司，不坑人！！！
1、人事
底薪8000元转正10000，试用期3个，转正5/6个，完成任务后多完成一个奖励1300。第一年1万封顶+招人提成，第二年1万2封顶+招人提成。上班时间：9点-19点（含吃饭抽烟休息不低于2小时），月休3。
二、网络推广专员
底薪人民币7000元起步+300满勤，转正后每月递加500元。第一年封顶10000元+业绩提成，11小时月休1
三、电维专员
1、薪资：试用期底薪7000元，转正起每月递增500元，第一年至10000元封顶。表现优秀者上不封顶。第二年起每月递增500元，递增至12000元，表现优秀者上不封顶。
2、抽成：根据注册会员开发数量、老会员回归数量，开发出实际有效会员的给予抽成奖励。
四、客服专员
1、试用期底薪6000元，试用期2个月。试用期满后底薪+2000元绩效奖金，之后每月递增500元，第一年8000元底薪+2000元绩效封顶，表现优异者薪资上不封顶。
返佣男三女五，寻求猎头中介、同行合作
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人事直招George

人事直招,不压工资,不坑不骗,透明赔付

资源推广:6K+递增500+提成3-6个点,10小时月休2

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接待女客服:6K转正8K+2K-10K绩效,10小时月休4

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一、人事资源专员
1、底薪8000元，第二个月起每月递增500元(优秀者按1000递增)。第一年封顶10000元。表现良好、优异者薪资上不封顶。完成任务后多完成一个奖励1300。
上班时间：9点-19点（含吃饭抽烟休息不低于2小时），月休3
试用期3个，转正5/6个，招3个了第二月开始给递增每月500.第一年1万封顶+招人提成，第二年1万2封顶
1、执行并完善公司的人事制度与计划，协调公司各部门员工的培训与发展等方面的工作。
2、组织进行招聘面试、协助公司各部门的培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。
5、其他人事日常工作安排。

二、网络推广专员
1、薪资：底薪人民币7000元起步+300满勤，转正后每月递加500元。第一年封顶10000元+业绩提成上班时间：11小时（包含吃饭抽烟时间不低于3小时），月休1，目前正在调整
工作职责
1、负责公司平台内手机、电脑类游戏的营销推广工作。
2、在游戏内营造氛围，带玩家进行游戏。
3、提升、维护公司品牌，让公司成为领先游戏玩家服务商。

三、电维专员
1、薪资：试用期底薪7000元，转正起每月递增500元，第一年至10000元封顶。表现优秀者上不封顶。第二年起每月递增500元，递增至12000元，表现优秀者上不封顶。
2、抽成：根据注册会员开发数量、老会员回归数量，开发出实际有效会员的给予抽成奖励。
3、转正加薪考核制度：
新增会员积分制，当月会员累计满25分，给予当月加500元。
会员积分制：当月注册、充值会员、有效会员。

当月累计充值满500元，积1分；当月累计充值满1000元，积2分；当月累计充值满3000元，积3分。

四、客服专员
1、试用期底薪6000元，试用期2个月。试用期满后底薪+2000元绩效奖金，之后每月递增500元，第一年8000元底薪+2000元绩效封顶，表现良好、优异者薪资上不封顶。
2、公司包机票及出国签证费用。
3、公司提供生活用品。
4、公司包食宿。(马尼拉高档别墅或高级公寓；专业中餐厨师，每日提供六菜一汤的营养餐)。
5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
6、每逢中国传统节日，元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动。

福利：
1、公司包机票、出国签证费用。
2、公司包吃住。(住公寓，上班期间3餐⑦菜一汤的营养餐)。
3、公司提供生活用品（牙刷黑人牙膏力士沐浴露潘婷洗发水卫生纸等）。
4、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
5、每逢中国传统节日，元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动还有红包派发。
6、每月带薪休假1-3天。每月不定期水果饮料。
7、每半年享受一次带薪休假15天，假期统一由公司安排。公司承担往返机票。
8、员工做满半年未休假的，满一年的，给予补贴10000元。
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