一、返佣政策 月累计 到岗人数 | | | | | | | | | 1、 在佣金全部返清之前,被推荐人离职,剩余部分不予支付,已支付部分无需退还; 2、 不支持落地付款、预付款,不支持未过保证期全部付清; 3、 如月中开始合作(以签合同时间为准),则对当月的到岗人数目标按自然月折算。 4、 具体返佣标准按照已经入职的人数确定,如在月底未达标,且已按高标准付收款,则尾款额度按照对应返佣金额-已付款计算。 | | | | | | | | | | |
二、热招岗位 1、初级操盘手(400人) 岗位职责: 负责准确执行交易指令及时交易回报,严格执行交易员手册,独立完成大资金账户操作。 任职要求: 1、年龄到22-35岁之间,统招大专以上学历,可接受应届毕业生,理工科背景优先,有操盘经验优先; 2、逻辑思维能力强,有强大的数据运算能力以及宏观经济数据分析能力,能承受较强的心里压力。 薪资范围:基本10-20k/月+绩效奖金+年终奖,试用期1个月。
2、体育编辑(10人) 岗位职责: 1、负责体育赛事的后台运营,编辑,翻译等,完善相关信息; 2.、赛事审核,以及问题反馈; 任职要求: 1、具备基础英语水平,独立查询搜集国际赛事,信息核对; 2、工作细致,学习力佳,具备体育及相关行业经验者优先; 3、统招大专及以上学历; 4、后期可能会实行3班倒。 薪资范围:基本10-20k/月+绩效奖金+年终奖,试用期1个月。
3、风控专员(40人) 岗位职责: 1、梳理和整理风控报表 2、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,有金融/投资/证券等相关行业经历,有意向做风控或运营,30岁以内。 2、逻辑思维强,具有扎实的金融知识,经济理论知识 薪资范围:基本10-20k/月+绩效奖金+年终奖,试用期1个月。 4、风控主管(10人) 岗位职责: 负责风险控制管理中心及各分公司风控人员的工作管理、监督、指导、培训及团队建设 任职要求: 1、大专及以上学历,5年体育行业经验,爱好体育和电竞,有意向做风控主管和运营主管,35岁以内; 2、熟悉会员特性 3、分析和表达能力强,逻辑思维清晰 4、善于沟通,虚心受教 薪资范围:基本20-30k/月+绩效奖金+年终奖,试用期1个月。 5、操盘主管(50人) 岗位职责: 1、收集各大官网赛事赛程,以及各大国际网赛事赛程,整理并确认; 2、根据赛场上的情况调整盘口水位,控制货量,对客户进行诱盘; 3、对于热点投注时间和非热点投注时间的盘口水位异动,做出及时判断与处理; 4、对事件进行审核风控,及时处理异常事件; 5、参与对新入职员工进行相关的培训; 6、与其他相关部门协作,为完善后台的各项功能需求提一些建设性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,35岁以下,男女不限; 2.、有过金融、股票、期货等行业的操盘经验优先考虑; 3、逻辑思维强,对数字敏感,对市场有敏锐的观察力,具备处理紧急情况的应变能力; 4、熟悉了解风控的流程,对风控的事件有一定的敏锐度; 5、学习能力强,能服从公司和上级安排 薪资范围:基本20-30k/月+绩效奖金+年终奖,试用期1个月。
|