招聘岗位:电销主管 岗位要求: Ø1.男女不限,年龄25-35岁,专科以上学历(条件优秀者可适当放宽要求); Ø2.2年以上电话销售工作经验,1年以上电话销售团队管理经验; Ø3.热爱销售类型工作,有电话客服、销售相关工作经验或掌握销售技巧者更佳; Ø4.对成功和高薪有强烈的渴望,有意挑战无上限奖金机制。金融类、电信类、市场营销类专业优先; Ø5.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力,享受高效及年轻并有活能力的团队工作; Ø6.快速准确的了解客户需求,在国内做过销售行业的优先考虑; Ø7.具有积极进取的心态,表达清晰,工作认真负责。 岗位职责: 1、制定电话销售工作计划和工作流程,完成销售指标以及达成各项KPI; 2、制定各类电话销售管理制度及服务标准,对电话营销人员进行培训、指导与监督,培养敏锐的市场捕捉和判别能力; 3、每天客流量的及时汇总、汇报并提出合理性建议,把握市场行情了解市场动态,搜集竞争者情报; 4、公司活动和政策及时有效的与客户进行沟通,寻找销售机会,完成销售; 5、定期进行客户回访,维护客户关系,挖掘客户潜力,包括客户身边的资源; 6、负责团队激励,提升员工的工作积极性和工作热情,建立积极向上,符合公司价值观的团队文化; 7、完成上级领导临时交办的工作。 薪资待遇: 1.试用期底薪12500人民币/月。 2.转正底薪15000人民币/月 + KPI奖金+高额提成。 3.试用期1-3个月,看能力和表现可提前转正。 4.业绩能力突出的团队给予新开平台股份。 u Ø带领团队加入者,待遇面谈。 工作时间:9小时(包含吃饭时间), 月休4天。
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