四川公司接收在菲/上门赔付/电维/客服/出入款/无押金/月休4/

zishenHR666

公司简介：

GNEX SPORT集团有限公司成立于2013年，目前在职员工1000余人，集团位于菲律宾首都马尼拉Pasay–Makati地区，主营业务是媒体，广告，影视业务，线上综合娱乐游戏平台及人性化优质服务，为客户提供尖端潮流的娱乐消遣方式。公司证照齐全，拥有菲律宾政府颁发的PAGCOR合法牌照，提供高度安全保障体系。公司严格规范的用人模式和专业高效的运作体系，使得公司在短时间内已经发展为当地知名的集团公司。

公司处在高速上升阶段，可为员工提供有竞争力的薪酬福利和巨大的上升空间！我们期待你的加入！

联系QQ：2244866684  VX：zishenHR666  电话：09150481661

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招聘岗位：

【岗位】：客服

一. 工作时间：12小时  月休4天

二. 任职资格：

1. 年龄：18－30周岁

2. 学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3. 技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟50字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗

三. 薪资待遇：

1. 试用期7000底薪，公司免费提供吃住，每月休息4，试用期为3月。
转正底薪10000绩效+分红+13薪年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励。综合年薪18万-20万人民币

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【岗位】：出入款
一.工作时间： 12小时  月休2天
二.任职资格：
1.年龄：18－30周岁
2.学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3.技能：能熟练的操作电脑及办公室软件
4. 打字速度在每分钟50字以上
5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗
三. 薪资待遇：

1. 试用期 8000底薪，公司免费提供吃住，每月休息4，试用期为3月。
转正底薪11000+分红+13薪年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励。综合年薪18万-20万人民币

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【岗位】：电维
一. 工作时间：10小时  月休4天
二. 任职资格：
1. 年龄：18－30周岁

2. 学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试

3. 技能：能熟练的操作电脑及办公室软件

4. 打字速度在每分钟40字以上

5. 打算在菲稳定工作，且能尽快到岗
三. 薪资待遇：

1. 试用期7000底薪，公司免费提供吃住，每月休息4，试用期为3月。
转正底薪12000-17000+1.5%-3%提成+分红+13薪年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励。综合年薪25万人民币

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福利待遇：

1.提供员工生活用品及食宿：

a.住宿环境：酒店式公寓（普通员工住宿为4人间，主管级别以上为2人间），配有空调，热水器，洗衣机等设备，公寓带有健身房，游泳池等娱乐设施（若不住宿舍的享有住房补贴，专员：10000p/月；组长12000p/月；主管15000p/月；经理级以上20000p/月）；

b.生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。（除私人用品外）；

2.加班薪资：逢节假日或休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。

3.全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有2000P/月全勤奖励；

4.夜班福利：上夜班的同事可享受公司给予的营养补助3000p/月；

5.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金10000p，试用期员工享有生日奖金5000p；

6.带薪年假：转正每年15天及以上带薪休假，若不休假，15天年假则折现发放；

7.节假日：国庆节/春节3天带薪假期，中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受三倍薪资；

8.年终：年底13薪+奖金；

9.机票补贴：转正后每年享受回国休假机票补贴3000人民币；

10.医疗报销：报销比例50%最高享受报销金额7000p/月，全年累计上限为20000P。

11.薪资涨薪：转正后根据工作表现和能力，专员每个月可获得一次涨薪机会，无上限。

12.培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。只要您努力，公司将把您培养成材。

13.晋升路线：试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-经理-分公司负责人）所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。

14.优秀员工：每季度公司评选优秀员工，我们会对优秀员工进行管理学习和培养，以便掌握更多的知识，从而晋升管理。（评选为优秀员工公司会给予3000人民币奖金）

15.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。

16.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体出游，目的地由员工投票决定。

17.免费办理签证、保关：新员工入职以及老员工回国探亲，签证与保关由公司负责安排。

18.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；....等等；均给予丰厚奖励。

19.节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。

20.加班薪资：逢节假日或休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。