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HR梁永祺

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微信：LYQ520LOVEYOU1314，QQ2744029021

1.人事专员:底薪8000元，10小时，月休4天，任务2，转正底薪9000元，次月起底薪每月递增500元，任务4，试用期1个月，第一年15000元封顶。

2.推广专员（直推）：底薪6500元，12小时，月休1-4天，试用期考核任务5个有效会员；转正底薪每月递增500元，有效会员10-15个，负盈利抽成百分之四起，试用期1个月，第一年底薪9000元封顶。

3.竞价推广：底薪6500元，12小时，月休1-4天，转正底薪每月递增500元，公司提供资源，组长带队，组线模式，试用期1个月，第一年底薪9000元封顶。

4.在线客服：阶梯底薪，如图，12小时，月休1天，试用期1-3个月。

5.电维：底薪6500-7000元，10小时，月休2天，转正底薪每月递增500元，试用期1个月（无业绩压力），第一年底薪10000元封顶。

6.QQ专员（助理）：底薪6000元，12小时，月休1天，试用期一个月。

公司所有岗位福利：

1.工龄满1年奖励10000元，满两年奖励20000元，满三年奖励30000元。

2.公司提供员工食宿，高档公寓设施齐全，车接车送，包三餐（中国厨师），除了生活用品外，基本没有其他花费，此外每月有2000p生活补贴。

3.公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。

4.每月固定及节假日公司内部组织团队聚餐，KTV等活动，公司每月派发经费部门内部娱乐聚餐，工作之余兼顾社交，丰富的企业文化和优秀的管理团队，海外工作伙伴就是您的家人和朋友。

5.元旦节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元，生日补贴人民币约700元。

6.春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇，外加春节大红包及年终奖金。

7.每任职满半年享受带薪休假15天（超过假期时间返回的扣双倍工资），公司承担往返机票费用。休假时间由公司统一安排。员工做满半年没有休假的，从第7个月开始每个月补贴1000元，直到回国休假当月截止。

8.公司看重学历，但是不以学历判断人，工作经验丰富、能力强的人可依据面试情况，确定入职级别；

9.公司有明确的晋升渠道，除了级别晋升，也可申请职位晋升，往管理方向发展；每季度一次评优，可以往管理方向发展，晋升空间无限！！！依靠自己的能力快速发展，无封顶！！！

10.若有员工绩效每月达标（达标未达优秀），未得到评优，一年内未得到晋升。考虑员工忠诚，公司会无条件为其晋升一级！

公司外部及内部环境：

宿舍内部环境：

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大柚子

菲律宾正规BC公司HR直招
工作地点：菲律宾马尼拉
一：招聘条件(基本条件符合，公司承诺百分百入职)
年龄18-35周岁，男女不限  打字每分钟40字左右以上。
二：招聘岗位 薪资
推广  无责任月底薪6000，第二月起每月递增500加到10000封顶，表现优秀的12000封顶。外加提成 ，奖金，业绩分红月工资15000左右。
三:福利待遇
1.        公司给每位员工提供晋升平台，同事热情友好，领导平易近人，工作和生活关心员工，有能力者可以直接晋升主管 经理
2.        公司包机票 签证 有保关 接机 转正办理9G工签
3.        包吃包住:中国厨师每天四餐，宿舍提供免费WIFI
4.        公司免费提供生活用品：枕头、被子、牙膏、牙刷、毛巾、水杯、 洗发水、 沐浴露 、洗衣粉 。
5.        有洗衣房 、健身房、 理发馆。游泳池 小型生活超市等24小时开放
6.        月休1-4天。每半年有15天带薪休假，半年不休，一年休假回公司上班公司奖励20000RMB（休假往返机票公司报销）
联系HR微信：youzi94977  QQ：395457092 （欢迎中介多多甩人，落地返）

HR梁永祺

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本帖最后由 HR梁永祺 于 2018-10-29 18:52 编辑


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公司所有岗位福利：
1.工龄满1年奖励10000元，满两年奖励20000元，满三年奖励30000元。
2.公司提供员工食宿，高档公寓设施齐全，车接车送，包三餐（中国厨师），除了生活用品外，基本没有其他花费，此外每月有2000p生活补贴。
3.公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。
4.每月固定及节假日公司内部组织团队聚餐，KTV等活动，公司每月派发经费部门内部娱乐聚餐，工作之余兼顾社交，丰富的企业文化和优秀的管理团队，海外工作伙伴就是您的家人和朋友。
5.元旦节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元，生日补贴人民币约700元。
6.春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇，外加春节大红包及年终奖金。
7.每任职满半年享受带薪休假15天（超过假期时间返回的扣双倍工资），公司承担往返机票费用。休假时间由公司统一安排。员工做满半年没有休假的，从第7个月开始每个月补贴1000元，直到回国休假当月截止。
8.公司看重学历，但是不以学历判断人，工作经验丰富、能力强的人可依据面试情况，确定入职级别；
9.公司有明确的晋升渠道，除了级别晋升，也可申请职位晋升，往管理方向发展；每季度一次评优，可以往管理方向发展，晋升空间无限！！！依靠自己的能力快速发展，无封顶！！！
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3.公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。
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5.元旦节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元，生日补贴人民币约700元。
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