不管是找工作的人还是人事，希望都看一下。

huang5753

大家好，我叫小明，在菲半年目前待业。今天和大家分两个方面介绍下菠菜行业这个工作，首先找工作的人（我也是），都是希望待遇好，工资高，住的环境好，哪里好去哪里。那么我们换个角度考虑问题，确实菠菜这个行业是暴力行业，每个能开得起菠菜公司的人都是有钱有关系的，他们希望以量抽取优质人才来充实自己的公司，所以他们不惜包机票签证费用，而且提供各种福利，各种好的住处环境来做招聘信息，在为自己考虑的当时，也要考虑各个菠菜公司，首先说下小白，以目前的国内形式，就算你是大学毕业，还是本科生（本人没上过大学，对这一类体系不怎么懂）除非你有过硬的技术，高文凭的情况下，确实你能找到一个非常好的工作，底薪不在2W以下，年薪有可能更高，可是不是这一类人的情况下，你在学校是学霸，可出了社会你在没有社会经验，没有工作经历的情况下，你有可能不值4000，这是很现实的话语，往往找工作的时候，和自身的工作经验做下比较，有多少能力就有多大的梦，有多少能力赚多少钱。当你想赚更多的同时，你也要付出相应的努力，努力多少就有多少的汇报。
谈谈我对在菲菠菜公司的福利待遇，基本上底薪都是6000，每月涨500或者几月涨多少多少工资，或者有多少多少的提成，有的高有的低，有的公司包机票签证有的公司是来菲再报销（建议包机票签证的公司，公司是老司机稳当点）。首先底薪问题，基本上是6000起步，1W封顶（我在菲做过副主管，工资待遇这方面也了解过很多公司的）我只能说，每个公司的底薪在一年之内除非你有过硬的本事，都是差不多的。提成问题，盘口有新老之分，老的盘口已经成行了，它有底气在，基本上不可能给你带来多大的提成比例，也不可能带给你多大的晋升空间，因为它也是成形了，当然不怕挑战的人可以试试，或者只想拿着底薪过日子的人也建议老盘口，因为你在那里可以学挺多东西的，一个盘口一旦成形那一定是有方法方式的，也适合那些间谍。。。新的盘口，它有可能给你高额的提成（注意：只是提成高而已，其他的待遇基本上都是差不多的，因为菠菜行业是看个人能力的，适者生存，能者多得。）唯一的好处，新的盘口形成，它需要大量的人才，我希望大家都是人才。它的晋升空间也很大（菠菜行业职位：职员-副组长（涨500）-组长（涨1000）-大组长（涨1500）-副主管（提成，福利）-主管（基本不用想，人家老板投资几百万不可能让你一个外人））个人能力稍微强的人建议新盘，基本上坐到组长你的底薪可能在1.5W~2W（在盘口盈利情况下）这也是需要付出努力和代价的，多劳多得。菠菜行业有一点好的是，没有勾心斗角，你有能力绝对会得到重视，有一点重要的是，既然选择了一个盘口，咬牙坚持下去，抗住压力，我相信你能得到汇报。

各个公司的人事：相信各位人事的工作也不好做，菠菜行业泛滥的情况下，在公司限定的条件内招人也是困难的一件事情，各式各样的求职人员有很多，奇葩的人也很多，毕竟世界这么大，不是自己所能掌控的。可是首先对于工作我们必须得有真诚，热心，认真的态度，菠菜行业也可以说是服务行业，推广服务赌客，人事服从上级的命令情况下，也得服务求职人员，很辛苦（在此给菠菜行业的人事说声“辛苦辛苦”）服务行业以认真，效率，质量来成就一个优质的平台。首先在这个吧求职的人员有两种，一个是小白，一个是有经验人士。不管是哪种人，首先都是为了求职，那么作为人事必须得有真诚，热心，认真的态度，给予对方一种信任感，事实求是，有什么说什么，首先有的人说，这个人事很不靠谱，面试的时候说的那些待遇啊，那些环境啊，等到了完全就是两样，那么是不是前期工作没有做好呢？就像推广拉客户，你说的天花乱坠，把客户拉到平台，可是充值充不上，充值路径不对，没有想玩的游戏，连计划群都没有，那么就失去了这个客户，同样的求职人士也会流失，他会选择靠谱一点的人事或者公司，也恭喜你耗费了时间，又耗费了公司的资源。有的人说，面试的时候很热情，可是一旦护照寄过去了，人事就不问不理，直到签证下来。那么之间想过没有，小白的话，他是不是心里还有些担心呢，是骗子呢还是什么呢？有经验的人，会想我的签证什么时候下来，可又不好意思打扰人事，心里又着急。这时候就能看出一个人事的认真态度。就像推广拉客户到平台玩，在没来之前他是你上帝，那么来了你不管不顾，平台那么多还差你这个平台么，求职人员也是一样的，在办理签证的时间段内什么事情都有可能发生，公司那么多，待遇都差不多，找哪个都一样，这就看出来一位人事的态度问题。可以说人事是公司的脸面所在，一个人事的工作态度，能让求职人员感觉到公司的好与坏。

给予求职人员一句话：不要看前期那些须有的福利待遇，你的价值在后期，你有多少努力就有多少汇报，不管干什么行业，目光要长远，人生计划要明确，希望日后的你成就一番事业。祝所有求职人员身体健健康康，万事如意，开开心心度过每一天。
给予人事的一句话：俗话说得好“人在做，天在看”当一个人尊重每一份工作，多做一点不会吃亏，相反你比其他人多一些经历，真诚认真做一件事，总会有人认可你，效率认真成就优质的平台。

微笑着去等待，做最好的自己，每天开心笑，累了就睡觉，醒了就微笑。生活，没什么大不了。在漫长的人生里，我们不要害怕未知，不要忧虑过去，微笑着去等待，做最好的自己。

多一个朋友多条路，微信/QQ：328823670    抱拳/

huang5753

好久没登入贴吧了，先给大家拜个晚年，小弟3月1号到的菲律宾，在之前同事的公司里开了一条股东线，我想在这里说的是，现在菠菜行业就跟QQ一样，都被玩烂了，出现各种推广跳槽的事件，或者像国内的小白来到公司，说这里不满意那里不满意说公司是骗子啊之类的，更甚者出现跳票的时间。所以也影响到了各位人事的工作，前两天有位柬埔寨的人事加了我，谈论了一下工作上的问题，说现在在没有中介给送人的情况下非常的难干，怎么找也找不到人，打了广告也没人加，工作非常不顺利，很有可能被辞退，我听了以后感触特别的深。
在这里说明几点，其实人事的工作和推广的工作都是差不多的，推广推平台的时候，玩过这个东西的人对游戏也非常了解，省下了推广员不少时间，可唯一缺点就是平台太多了，竞争力太强了，你再怎么诱惑他，他手里还是有很多的平台，在哪里玩都是一样的，除非他特意的去找平台，小白呢？太笨了，而且疑心也特别的重，你想让他到平台玩那么首先互相得信任对方，推广员用的都是女性QQ，简单点就是要勾引他，让他和你产生共鸣有共同语言，那么至少产生一丝信任以后再推广的时候会方便很多。这是需要时间的。
那么人士的工作也是差不多的，在菲人士有过经验的人他问的问题少，因为他懂，可关键在于懂得太多了，哈哈，关键在于有时懂得太多反而不好，更会误事，所以在招聘有经验人士的时候也是需要耗费点脑力的，专业素质效率服务态度成就高质量的平台，人事那么多，公司竞争又那么大，怎样才能把那些有经验人士忽悠过来呢？这里就是关键了，态度，对工作的态度，对工作的热情，同时有良好的工作态度又有对工作的热情，那么你就比别人专业，21世纪行业泛滥，你的亮点在哪里，在态度上，对自己的态度，对工作的态度，不管各行各业消费人士也好求职人士也好，碰到专业人士，首先会对你产生一丝信任，你热情他会对你产生感激，就像推广找客户一样，你越热情，他就越喜欢你，你有那种态度，他就欣赏你，小白也是，小白也是人，他在不是傻子的情况下我相信绝对会选择专业的你，现在跳票事件常常发生，我相信他是人的情况下是不会对专业的你做出这种事情，不好意思，我只能写到这了，第一没词了，第二我现在还是上班时间，我现在做股东线也好累，我承认假如我现在是老板，我已经饿了十来天了。苦逼一个。。。。
                                                              成也人心，败也人心，赢也人心，输也人心，成败输赢在于一个人的人心，你累了，说明你生活是充实的，你烦了，说明你是正常的，人生不能太平稳，有起有落，颠簸的人生才是最完美的，太顺利了反而对你是不好的事情，累一点是幸福的，我希望我们能抓住现在这个忙碌的生活，干出一番事业，抓住现在的幸福，勇往直前，当你成大叔阿姨的时候不要留下后悔。-我叫小明

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试用期为三个月，底薪第一个月6000，第二个月7000，第三个月7500，转正8000，第一年8000封顶；第二年在8000元的基础上每个月500元递增，12000元封顶；第三年在12000元的基础上每个月500元递增，15000元封顶。
转正之后每月有2000元的绩效奖金，绩效总分20分，每分100元。（例：小明本月绩效成绩12分，绩效奖金则为1200元）
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