入职有6000RMB赔付津贴 过年在岗统一5000RMB新年红包

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公司急招在菲（推广 客服 人事 电维 电销）入职有6000RMB赔付津贴 过年在岗统一5000RMB新年红包（待遇从优，公司人性化，没有工作的朋友们欢迎咨询）

下面是公司再招的五大岗位

推广：6000＋起步5%的提成且持续增至15%（在菲女生推广底薪8000起）。工作时间：上午12点-10点（包含三餐，实际工作时间八小时）

推广； 男 底薪6K起步 ，超高提成5%到15% 负盈利三十万以上 提成15% 月薪万轻松提供精准资源 简单。

推广；女 无责任底薪8000 + 每月考核涨底薪, 15000封顶。底薪第一年封顶12000元，第二年底薪封顶15000。小组奖励提成：各小组奖金按照打码量万分之二抽成。提供精准资源

公司提供重金购来的zi源，大体说一下这个zi源的事情吧，因为我是做市场出身，连续16个月市场，因为岗位的原因也接触过zi源的采集/采购，我们公司目前的zi源，我有问过市场部门，开出率在12%左右，这个开出率是很棒的了！

在这种高开出率zi源的情况下，任务量超级简单，我司管理人性化，具体怎么人性化呢？举个例子：有位新入职的推广同事，他向公司反馈，擅长体育，公司就专门为他自己现买设备并配了一位女主播，通过直播的方式进行推广。

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人事：男女不限，有经验优先，每月只有3个任务，直招算2 中介算1  8000底薪，每天10小时，包含两个小时的中场休息时间哦，每月4休。公司年后人事部扩张急需50-100名人事，有抱负，有能力的小伙伴速速来报名吧！

人事部的资源当然也是为小伙伴提供的，包括微推广，国内小白求职简历，所有社交方式的vip包括菲华网会员等等，工作轻松简单，当然有想法的小伙伴也可以提出自己的建议，公司支持有想法的人！！！

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我们也在招募 电销小姐姐~ 不过只有小姐姐才可以~ 每天跟名单上的客打打电话，聊聊天，通电话的总时长最多两三个小时吧，其他时间？你看看你想做什么~~~ 底薪8000 + 每周开户奖 + 每月2000元绩效奖，转正之后，只要按时上班，一万多的薪资只是起步吧？

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客服岗位：只要国内的男女小白，在菲的女客服当然也是可以的，起薪6000 转正后每个月会固定加薪500和1200的绩效奖励，第一年底薪是10000封顶，第二年是12000，第一年的工资差不多是13万左右。

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电维岗位的待遇也是不错的~底薪8000+转正每个月会有500的加薪，一直到10000封顶，每个月还有额外的维护奖励，但是只要小姐姐哦！（无任务，无压力）

至于上班听音乐、吃零食、喝饮料甚至是小睡一会儿，我们认为这都是正常的，因为如果上班的状态是死气沉沉的不开心，那么，谈何工作？

除客服是6000起步外，其他岗位底薪通通8000起步，提成？奖金？津贴？红包？一样也不会差！

生活条件：男宿舍最多四人间/女宿舍最多2人间，清一色高级公寓配健身房/泳池、宿舍距公司 走路最多10分钟，吃饭自助食堂，管够。

工作条件：在菲的都是老司机了， 我也不多说了，办公桌椅及办公环境都大相径庭，这里提一下：上班听音乐、吃零食、喝饮料甚至是小睡一会儿，我们认为都正常，有的公司居然还有抽烟次数限制？抽烟还有次数限制？？？？开什么玩笑！

薪资发放：每月15号，按照当天汇率选择打卡还是发放现金，是按照当天汇率！

当下福利：在菲跳槽 入职即补贴6000R，春节在职红包起步5000R。

赔付问题：工作满半年，免所有/全部/一切赔付，未满半年只有临时工签费用。

尽管在菲已超过一年半，但对于HR工作还是小白，不会像其他公司HR那样写的很漂亮，我觉得写太多也没用，

您想来，随便看两眼就来了，您不想来，我求您，您也不会来。

也不整什么文字游戏，实际上也没什么可整的，这个行业，已经透明化了，待遇都大相径庭，关键就是坑不坑的问题了，

我们公司的赔付问题在上文中已经有所提及了，实际上，虽然赔付问题在每一家公司都会存在，但在招聘简章中提及离职赔付问题是一个大忌，因为这会严重影响到HR的招聘效率，但我觉得没有什么可隐瞒的，一就是一，明文写出来，您也可以做多项对比。

好了，这个招聘简章我觉得写的差不多了，就这样吧，无论如何，如果觉得还是我这边靠谱，加我，我们聊聊，觉得合适了，报个位置，立刻去接您

注；公司承诺不随便开除任何一个员工，除非是那些无事生非，调皮捣蛋的，混日子的， 出门在外好好工作是每个求职者的心愿，我们为员工提供一个安全，安心 舒适的工作环境， 每个月赚上万很轻松，本公司最大的优势是，任何岗位  工作气氛 轻松自由，不存在任何歧视，辱骂 在这里人人平等。付多少苦 拿多少钱，期待有志之士的到来

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