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HR-Abel

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HR-Abel

【办公地点】：Pasay区，Aseana One，无押金。
【11H！推广专员】底薪8000+高额提成、分红无上限（月休4天）
【10H！电维专员】底薪9000+高额提成+无上限KPI奖金（月休4天）
【9H！电销专员】底薪10000+高额提成、分红无上限（月休4天）
【12H！在线客服】底薪8000+2000绩效奖金，无业绩压力（月休4天）
【10H！行政】底薪9000+优秀奖、津贴福利（月休4天）
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HR-Abel

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工作9~12小时
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公司有实力不会砸您招牌放心甩人
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客服 试用期7000     转正8000+2000kpi  （12H）

推广 试用期7000     转正9000+个人小组双提成 （10H）

电维 试用期8000     转正10000+ 5000kpi（10H）

电销 试用期8000     转正10000+ 高提成（9H）

人事 试用期7000     转正9000++kpi+提成  （10H）

拓展 试用期7000     转正9000+KPI绩效 (12H)小白

质检 试用期7000     转正9000+2000绩效（10H）

行政 试用期7000     转正9000+全勤（10H)
  
风控 试用期8000     转正10000+2000kpi（12H）

财务 试用期7000     转正9000+2000kpi绩效（12H）

行政质检试用期7000  转正9000-2000KPI绩效

市场质检试用期7000  转正9000-2000KPI绩效

数据分析师：薪资私聊包你满意，10小时，月休4，熟悉行业知识者和相关经验者优先
另聘电维主管，电销主管，人事经理，推广主管，行政主管，董事长助理         无押金 转正后3~6个月涨薪5%~10% 申请加班1.5倍工资节假日3倍工资 不压工资。餐补试用期享有房补12000. 转正后半年不回国次月直接反钱
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兰迪-帕赛直招

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人事（中国籍）  底薪8000  转正10000     九休二
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客服（中国籍）  底薪6000  每月涨薪500  10000封顶
                每月另有3000生活补助   12休1  
客维（中国籍）  养老首选底薪7000  每月涨薪500  第一年12000
                封顶加高额提成
行政（马来西亚籍）底薪6000起，试用期一个月，每月递增500，
                第一年10000封顶，注：每月5000P生活补助，外勤
                每月额外有5000P餐补,每月还有10000披索的KPI考核。
                工作时间：10小时，月休2
福利待遇：
      1、公司不定时举行聚餐（部门自行安排），大小
         节日都有节日补贴和奖金；
      2、公司包吃住及生活日用品，宿舍，空调、洗衣
         机、等一应俱全。
      3、面试通过后，公司办理签证和保关，购买机票。
      4、任职每满半年可带薪休假15天，不休假奖励5000RMB。
      5、房补一人10000P。生日礼金5000P。法定假日另有
         节日红包 年底13薪。
            公司有赔付 有赔付  有赔付  
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正规集团诚聘~不压不扣~所有岗位月休4/半年涨薪5~15%

【9H电销】:试用期 8000rmb 转正10000+KPI+提成（女生优先，男生有销售或者推广经验优先）
【10H电维】:试用期8000rmb 转正10000+ 2000~5000KPI（女生优先有经验优先/资深11k/组长14k/主管17k）
【10H行政】:试用期 7000rmb 转正9000+2000绩效(有行政经验优先)
【10H代理】:试用期 7000rmb 转正9000+4000KPI(小白女生优先！要求语言表达能力好、逻辑性强，表格处理能力好)
【10H人事】:试用期 7000rmb 转正9000+ 高提成( 有经验优先)
【10H培训师】：试用期1W，转正1.3W+绩效（有培训经验优先）
【12H客服】:试用期 7000rmb 转正8000+2000KPI (有行业经验优先)
【12H风控】:试用期 8000rmb 转正10000+KPI (限外籍，有风控经验优先)
【12H财务】:试用期 7000rmb 转正9000+2000KPI (限外籍!有英语基础优先)
【12H行政质检】:试用期 7000rmb 转正9000+2000KPI
【12H市场质检】:试用期 7000rmb 转正9000+2000KPI
【12H推广彩票盘】:试用期 7000rmb 转正依照级别升级+高额提成+年度奖金+津贴福利+特殊奖金(有行业经验优先)

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