搜索
查看: 1753|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[招聘(待删除)] 柬埔寨高薪招聘高级ui设计师 高级测试 中高级IOS 产品...

[复制链接]

33

主题

65

帖子

0

菲华币

菲华特使

Rank: 3Rank: 3

积分
256
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-3-26 09:43:37 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
高级ui设计师:
任职要求:
1. 五年以上相关工作经验,具备创新型的设计思维、开阔的设计视野、优秀的审美修养,能把控整个项目的UI、有成熟互联网产品设计经验者优先;
2.  精通Photoshop/Sketch、Illustrator等主流UI设计软件,AE动效设计/手绘能力优秀者优先;
3.  熟悉IOS/Android/Web的特性和设计规则,对互联网交互设计和用户体验有深刻理解,具备自己完整的理论和技术体系,能独立完成多端产品设计;
4. 富于创造,思维活跃,具备扎实的美术基础和视觉创意能力,有独立的视觉设计能力和敏锐的色彩把握能力,对需求的整体风格及色彩搭配把握准确;
5.  良好的沟通协调能力及团队合作精神,具备较强的抗压能力。
岗位职责:
1. 负责公司产品(包括但不限于Web、App、PC客户端)的UI设计;
2. 负责项目中各种交互界面、图标、VI等相关元素的设计与制作,提供优秀的用户体验和视觉展示;
3. 与产品设计团队合作,制定可行性高的视觉设计和创意设计方案,不断改善产品,提升产品的用户体验;
4. 与开发人员合作,完成整个产品流程、界面设计的落地工作,强大的设计推动力;
5.制定设计流程及规范,把握设计趋势,提出新的设计及创意策略,分享设计经验、能对团队的设计能力提升出力。
薪资:25-35k
高级测试:
任职要求
1.计算机及相关专业本科以上学历
2.具备3年以上无线端开发/测试 或者 web产品开发/测试
3.精通自动化测试常用工具(如monkeyrunner,appium,selenium等)
4.掌握PHP/JAVA/C/C++或几种脚本语言如python/shell 等,能熟练编写代码
5.精通软件测试理论和方法,熟悉互联网行业测试环境及相关技术
6.熟悉Linux/Unix操作系统,或LAMP架构
7.善于学习和运用新知识,具有良好的分析和解决问题能力
8.在web、android、ios,接口等自动化领领域有较深的造诣和见解
9.能够独立使用php/java/python独立进行web开发
10.有相关自动化工具/平台(web/app/api接口/测试相关平台工具)开发经验或者二次开发经验者优先。         
薪资 15k-25K
高级IOS:
任职要求:
1. 3-5年以上 iOS 平台软件开发经验,具备良好的编码规范。
2. 熟练掌握 Swift 语言,拥有良好的 Objective-C 基础。
3. 扎实的 iOS 基础,熟练掌握 AutoLayout,内存管理,线程管理,数据存储等技术。熟悉 runtime 消息派发等原理。
4. 熟练掌握 UIKit 各控件的使用与自定义。
5. 对函数式编程有一定了解。
6. 具备强烈的责任感和进取心,良好的团队合作精神与协作沟通能力。
7. 有 RxSwift-Moya-PromiseKit 开发经验者优先。
8. 有应用优化(性能、内存、网络、电量等)经验者优先。
岗位职责:
1. 负责 iOS 客户端的维护,编写高质量的代码。
2. 根据产品需求,进行合理的功能设计、编码实现及自测。
3. 负责客户端重难点技术攻关,时下流行技术的应用实施。
薪资范畴:20K-35K
产品经理  
任职要求:
1.  本科及以上学历,3年以上互联网 APP 产品策划经验;
2.  高度自驱,能够在压力下有效工作,并在高度不确定性下灵活应变;
3. 有成熟的产品方法论且同理心强,能通过数据分析、用户研究等洞察用户需求,并推演出优秀的解决方案;
4.  良好的深度思考习惯,逻辑思维清晰,学习心态和学习能力出色;
5.  独立负责过大中型产品的功能策划,能独立负责版本项目管理;在优秀的C端产品能力基础上,有支付类、金融类、直播类等产品经验者优先;
6.  有热爱的体育运动、对篮球或足球有较深入了解的候选人优先;
岗位职责
1.  负责体育客户端产品设计,包括体育直播、资讯、竞猜等核心功能优化,推动业务创新、迭代优化用户体验;挖掘和理解体育用户需求,与技术和运营团队建立高效的合作关系,协调资源推进落地;
2.  完成产品的功能、流程、界面设计,协调设计资源落实产品交互、原型设计;
3.  参与产品的定位与决策,推动产品创新,收集用户反馈,对产品的用户体验负责;
4.  负责APP端客户反馈跟踪,并根据产品规划策略和客户反馈落实产品改进设计计划,不断提升产品使用体验和竞争力;
5.  关注竞争对手和用户的产品反馈,分析并提供应对方案,改进相关产品;
6.  对需求进行重要性排序,制定开发优先级,努力确保公司制定的产品目标得以实现;
薪资:25k-35k


感兴趣微信H13051174990  QQ473848563

菲律宾华人电报群
回复

使用道具 举报

20

主题

234

帖子

0

菲华币

菲华精英

Rank: 4

积分
603
沙发
发表于 2019-3-26 10:25:55 | 只看该作者
人事直招,不压工资,不坑不骗,透明赔付

资源推广:6K+递增500+提成3-6个点,10小时月休2

自营推广:6K+递增500+1K绩效+提成10-17个点,10小时月休2

接待女客服:6K转正8K+2K-10K绩效,10小时月休4

彩票女客服:6K+递增500+绩效1K,10小时月休2

SEO助理:6K+递增500+1K绩效,9小时月休4

引-流,资深前端,推广组长.薪资面议

待遇优厚,欢迎咨询!欢迎推荐介绍!
地址:马尼拉帕赛金盛隆(Flinvest cyberzon bay city,pasay)
VX: new-0033  QQ:2878648239
电话/小飞机:+639452846999
人事直招,不压工资,不坑不骗,透明赔付
地址:马尼拉帕赛市金鼎源
VX: ABC13762056007 企鹅:2873413611 
回复 支持 反对

使用道具 举报

9

主题

588

帖子

0

菲华币

菲华长者

Rank: 6Rank: 6

积分
1286
板凳
发表于 2019-3-26 11:00:23 | 只看该作者
一、人事资源专员
1、底薪8000元,第二个月起每月递增500元(优秀者按1000递增)。第一年封顶10000元。表现良好、优异者薪资上不封顶。完成任务后多完成一个奖励1300。
上班时间:9点-19点(含吃饭抽烟休息不低于2小时),月休3
试用期3个,转正5/6个,招3个了第二月开始给递增每月500.第一年1万封顶+招人提成,第二年1万2封顶
1、执行并完善公司的人事制度与计划,协调公司各部门员工的培训与发展等方面的工作。
2、组织进行招聘面试、协助公司各部门的培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。
5、其他人事日常工作安排。

二、网络推广专员
1、薪资:底薪人民币7000元起步+300满勤,转正后每月递加500元。第一年封顶10000元+业绩提成上班时间:11小时(包含吃饭抽烟时间不低于3小时),月休1,目前正在调整
工作职责
1、负责公司平台内手机、电脑类游戏的营销推广工作。
2、在游戏内营造氛围,带玩家进行游戏。
3、提升、维护公司品牌,让公司成为领先游戏玩家服务商。

三、电维专员
1、薪资:试用期底薪7000元,转正起每月递增500元,第一年至10000元封顶。表现优秀者上不封顶。第二年起每月递增500元,递增至12000元,表现优秀者上不封顶。
2、抽成:根据注册会员开发数量、老会员回归数量,开发出实际有效会员的给予抽成奖励。
3、转正加薪考核制度:
新增会员积分制,当月会员累计满25分,给予当月加500元。
会员积分制:当月注册、充值会员、有效会员。

当月累计充值满500元,积1分;当月累计充值满1000元,积2分;当月累计充值满3000元,积3分。

四、客服专员
1、试用期底薪6000元,试用期2个月。试用期满后底薪+2000元绩效奖金,之后每月递增500元,第一年8000元底薪+2000元绩效封顶,表现良好、优异者薪资上不封顶。
2、公司包机票及出国签证费用。
3、公司提供生活用品。
4、公司包食宿。(马尼拉高档别墅或高级公寓;专业中餐厨师,每日提供六菜一汤的营养餐)。
5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
6、每逢中国传统节日,元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动。

福利:
1、公司包机票、出国签证费用。
2、公司包吃住。(住公寓,上班期间3餐⑦菜一汤的营养餐)。
3、公司提供生活用品(牙刷黑人牙膏力士沐浴露潘婷洗发水卫生纸等)。
4、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
5、每逢中国传统节日,元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动还有红包派发。
6、每月带薪休假1-3天。每月不定期水果饮料。
7、每半年享受一次带薪休假15天,假期统一由公司安排。公司承担往返机票。
8、员工做满半年未休假的,满一年的,给予补贴10000元。
wx: shcp1666
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表