大雄游戏——赚钱20％靠智商，80％靠情商

大雄游戏

大雄游戏研究过，想要赚钱就得拥有高情商。为什么这么说呢？因为玩游戏不单单是游戏本身，更多的是了解你的对手心中想法，分析对手的性格，这些都离不开你的情商。如果你想要了解什么情商对我们赚钱的重要性，那么就请阅读下面的文章。

　　我们开始认识到情感在人的智力方面所起的重要作用，正像字典所下的定义一样，它是“一个人所具有的能够适应一些新的环境，能够找到对付他所遇到的各种困难的解决办法的能力”。情感在支配智力方面所起的作用大概要比数十年来人们所推崇的数理逻辑能力所起的支配作用还要大。一些研究人员认为，智商在个人的成功中所起的作用仅为20％，，对哈佛大学的一些学生进行的研究证明，那些在考试中，或在智商测试中成绩最好的学生的成功概率并不比那些当时看上去并不那么突出的学生高。另一些研究人员说，在个人的成功中，这个著名的智力商数只占20％的作用，其他80％靠的是什么呢?靠的是社会环境、机遇，尤其是靠标准测试所没有考虑进去的那部分智力——情感智力。

大雄游戏的心理学家提出了“情感智力”这个说法，他认为情感智力对个人事业的发展与成功是必不可少的，他给情感智力下的定义包括五个方面：

　　(1)能充分认识自己的情感，具有理解自我及心理直觉感知的基本能力，这正是精神分析学家所称的“专注的自我”。

　　(2)自身动机，这是一种使其情感专注的能力。

　　(3)控制自己的感情，这是使其感受力适应各种情况的能力。

　　(4)情感归向，或者叫对他人情感的感知，这种对他人的关注导致利他主义。

　　(5)掌握好人际关系，具有与他人交往的才能，这是一种掌握好自己情感的特别的才能。

　　大雄游戏官网调查显示，智商是显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在生活中，不仅要做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，人见人爱。同样的道理，在工作中求职者除了要具有高智商外，以下的几种情商运用也是必不可少的。

　　(1)竞争合作意识。个人若没有强烈的竞争意识(或者说生存意识)则难以站稳脚跟，不过一味强调竞争，也可能走向反面。应该认识到，合作是第一位的，竞争的目的是为了更好地合作。

　　(2)形象意识。员工的个人形象在很大程度上代表了企业的整体形象，塑造良好的企业形象的最基本也最有效的方法就是开展全员公关，要求每一个员工为塑造良好的企业形象努力。

　　(3)角色转换意识。现在的企业可说是“一个萝卜一个坑”，企业招聘员工进来，就需要他迅速适应工作环境，进入良好的工作状态，为企业创造效益。若等个一年半载才进入状态，恐怕再“耐心”的企业也会对他没有兴趣。

　　(4)敬业精神。诚然，当今的社会是个人才流动频繁的社会，我们再也不可能像父辈那样，一辈子只从事一种职业。但是，不管工作岗位怎么换，敬业精神总归是要有的。

　　(5)学习意识。现代社会的信息瞬息万变，一日千里，未来的知识经济时代将更是如此。相应地，企业也会要求员工有广阔的胸襟、开阔的视野，以开放的心态面对外来事物。