我因发烧被公司开除，天理何在？

蓝色咏叹调

我感冒发烧了，公司认为我隐瞒病情，要辞退我，怎么办？

最近不是疫情嘛，弄得大家特别惶恐。出现一点点发烧、咳嗽，别人都恨不得离你十丈远，把你抓去隔离。



我偏偏就在这个特殊时期得了感冒，更惨的是我感冒必定会扁桃体发炎，一发炎就发烧。

从去年八月份开始，我一直在菲律宾，没有回过国，上班-回宿舍，两点一线，也没有机会跟确诊病人或疑似病人接触，肯定不是感染了。我确认是一回事，可是别人不相信。



现在上班进大楼都要测体温，我这种情况肯定进不去，搞不好要被送去隔离，所以跟人事请了假，吃了药就蒙头大睡。

一觉睡醒，宿舍都空了。房门被锁上，我连门口都出不了。



人事过来送饭时告诉我，我一个室友看到我吃的药和留在桌上的体温计，知道我发烧了，连忙报告主管，主管一听可不得了，又往上报告。

非常时期啊，公司高层可能新闻看多了，居然认为我是故意隐瞒病情，决定强制隔离我，据说还准备辞退我。



我在这家公司呆了半年，没有功劳也有苦劳，就因为一次感冒被辞退？什么鬼？先不说我的病情还没确诊，就算确诊了，公司也没有权利辞退我吧？我怀疑公司恶意找借口辞退我！

希望大家能评评理，顺便问一句，如果我这样的情况被辞退，能维权吗？



End

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加油