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来菲律宾已有一年多了，刚来的时候拿着七千多底薪，内心毫无波折，因为在国内我也能拿到六千五上下的薪资，但想着这个固定的七千还是有那么一丝丝兴奋，因为还有一个月销售的奖励，我看重的是这个销售的奖项。我这人也比较满足，不喜欢过于攀比，所以也就这么干下去了，刚到平台不是很熟这行，因为之前完全没有没接触过。对这个充满来一些好奇心，认真的学习怎么去找客户拉代理，慢慢摸索的一个月也能完成哥任务量吧，开始因为某些私事并没有全身心放在工作上，想着的每个月上一条线就好了， 其他能谈下来的留到下个月的，但随着时间流逝，我也慢慢放下了一些心事，想着多赚钱的时候，发现那些代理已经去代理其他的平台了。
这个对于我来说也没有很在意，比较我这人心比较大，很多的事看的开。就这样开始每个月有多少上多少的开始全心做， 由于这行发展了一段时间， 可以说的很多人都愿意参一脚，都是分一块蛋糕，导致平台越来越多，我们之前都是微博上找客户的，也遇到了很多的同行，想某州 ，365、X博的，慢慢的发现他们很多都是在针对性的找玩家的， 这个与我们完全不相同一个的拉客户模式，引起我的注意，我也就仔细的去关主了他的一个拉人模式，发现 这样比我我们拉代理更为有效，因为代理和会员流失的不在一个标准，代理是一个团体，而会员是一个体。
但是我并没有上报我想法， 一个是因为我当时只想做好的自己的事，不想有过多的麻烦。二是公司里的关系错乱复杂，亲朋好友都是一块的，引用一句话就是都是皇亲国戚。这样的一个圈子我也不想参与进去，所幸就把这个想法给埋葬了，一直到今年五月开始，发现微博上的的代理越来越少了，而且还出现拿底薪的情况，就提了这个意见，刚开始并没有采纳，到后来的不知怎么滴在一次讨论会上开放了这个方法，于是开始实施。没有团队，纯属个人拉个人的，做了一个月左右有一点效果，盈亏也有三万存款有五六万，注册有十几个。
但巨大的效果没有，这时却被叫停了， 原因是公司自成立以来都是一拉代理为主的，也就是说公司是靠拉代理生存下来的，拉会员不行 。就这样的给叫停了，你说这样的领导你们的还伺候吗？
这个公司的所有的微信都是自己养的 ，自己出钱解封，自己处理，有个是什么需要花钱啥的：都要由员工自己给钱， 比如说你买了一批会员资料的，想让共献出来却不愿意报销，说到报销时让你先尝试加人并且发展出效果，给公司带来盈利在给你报销？我在想要是能产出量我不会自己赚这个钱吗，还要给你？遇到这样的一个领导能说什么？没有主见，员工的意见完全不采纳，上面说啥就是啥。总想着有免费的午餐，不愿意花多一分钱。我能怎么办，我也很绝望啊！
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发表于 2021-1-7 19:59:16
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