聊聊拼多多救护车事件 关于销毁档案的事情~

心随674

在拼多多买菜员工猝死被推上风口浪尖之后 拼多多救护车事件又起波澜~

事情是因为一个在拼多多花名叫王太虚的前端IT工程师 在上班进入公司的途中拍到了一个自己公司的同事被架上救护车 然后在脉脉发了个帖子 而后被开除的事情~

这里面有几个点先介绍一下~

第一个 据悉王太虚从发帖被开除仅有30分钟~

第二个 脉脉是个匿名发帖的网站 不是脉脉“出卖”了王太虚

第三个 因为脉脉是匿名发帖 所以拼多多无法在脉脉上直接确认是谁~ 所以拼多多人事通过分析帖子中给救护车拍照的位置 调取监控 找到了发帖人~ 人事 或者公关 真是很用心~

第四个 据悉在王太虚和拼多多人事处理此事过程中 人事以销毁 和开有污点的离职证明要挟王太虚自己主动辞职 避免发补偿 及各种拖欠的奖金等~

拼多多人事估计没想到王太虚同学并不虚 直接在网上来了个15分钟的视频 抽了拼多多人事的脸 看来拼多多人事不知道啥叫道大而太虚~



好吧以上就是事情的整体经过~ 这里拼多多人事用销毁档案 和开有污点离职证明的方式来威胁王太虚同学 其实也有很多朋友在生活中 或者未来有可能应也会遇见过这样的事儿~

如果你在私人企业碰到人事拿给你档案“浓墨重彩”的方式威胁你 不要怕~ 档案管理有一套严格的管理流程~ 一般私企 即便几万人的私企也未必能有资格去寄存 管理档案~ 这些当然多是存放在各地人才市场 或者社保单位~ 一般公司人事无权拿到你的档案 就连借阅都要去申请 备案 盖章 还要在指定的期限内归还 否则档案有作废的风险 还要追责 甚至有法律责任追究~ 一般的事情也不会给你往里面按程序给你写 写入的都是你人生重大事件~

所以当一个人事来用档案压你的时候 大可不必惊慌 这就是个威胁 你也可以反过来警告他~ 当然如果你在大型国企 或者机关 你们的人事科有这个存档 和修改档案的权利 那就要另当别论了~

其实我就遭遇过类似的情况 当年第一家公司用了我和另一个应届生三个多月 然后没给钱就想踢开 就拿的这个方法 结果另一个山西来的应届生怂了 三个多月的工资一分没要 走了~

我当时心里就很清楚 我档案在北师大放着 你说改就改 哪有这么容易 结果一阵操作之后 补偿了三个月的工资 实话三个多月一次性发到手里一万多 真挺激动的 坐在公司大厅里傻乐了半天~

当然人事如果拿有污点的离职证明威胁你 你就会有点儿被动了~ 如果你不是业内大咖 还真不好办~ 为啥 如果你是业内大咖 名气很大 即便有污点的离职证明 照样有人接着~

小虾米就要审时度势 看看如何在和人事的谈判中找到一个平衡点~ 这里提个醒 现在公司先要对你动手之前 都会先保护公司资料 所以靠偷资料不合适 还有些违法风险 不可代替性才是最好的筹码 当然还有社会舆论 毕竟工会是个福利机构~

当你和公司闹掰了以后 即便离职证明没有污点 也要防范背调 从人性出发 原公司的人事更愿意毁一个人 不是他心有多脏 而是怕其他同事知道后找茬~ 所以有可能 留一个自己公司里关系不错的联系方式 我就很多次当担了这个位置 帮很多同事打圆场~

不过想想现在人事们想要在网络上建立一个联盟应对背调造假 还真是麻烦~

另一个在公司工作的用内部聊天工具的朋友们也要注意 说了不该说的也很容易被抓 特别是想截屏一些东西发到论坛上 虽然你觉得匿名 或者账号发现不了 其实你截屏的时候 被截屏的图片就会有你个人的水印 调低色差就能看出来~ 所以不要轻易的用公司内部的软件去截图上传 自己被发现了 都不知道怎么搞的~ 公司对员工的监管远远超过你的想象~

为什么要这样呢？下一期继续聊拼多多这个事儿 在公司中 没有一个人是无辜的 因为公司文化就是你们每个员工集体造就的~