“无疫苗无薪！”菲工会警告雇主此举非法

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菲律宾工会大会周一表示，已收到有关员工因未接种 COVID-19 疫苗而被拒绝支付工资的报告。

TUCP 发言人艾伦·坦朱赛 (Alan Tanjusay) 说，12 名食品服务工作者抱怨说，根据“无疫苗无薪”计划，他们没有得到报酬。

Tanjusay 说工人不是 TUCP 成员，也没有工会支持可言，并要求 TUCP 帮助确保他们的工资。

Tanjusay 说，目前尚不清楚有多少雇主采用了这种非法做法，但他指出，这种流行病给许多企业带来了严重问题，“不加薪”计划可能会蔓延。

“我们主要关心的是如何防止这种做法蔓延。”

TUCP 还表示，大型商业团体推动接种疫苗的个人有更大的流动性可能具有歧视性，因为这也会惩罚想要接种疫苗但无法获得疫苗的工人。

如果有很多疫苗，并且我们实施了将接种疫苗与未接种疫苗分开的政策，也许我们可以允许。但在这种情况下，工人想接种疫苗，但没有可用的疫苗。

菲律宾一直在努力加大疫苗的推广力度。政府今年的目标是为 7700 万菲律宾人接种疫苗，但在 7 个多月后，迄今为止仅实现了该目标的 31.5%。

Tanjusay 说，大多数尚未接种疫苗的工人来自各省，或者在小企业工作。

他补充说，由于供应或访问问题，TUCP 本身还有大约 120,000 到 180,000 名成员仍未接种疫苗。他说，TUCP 的 120 万会员中约有 85% 至 90% 已经接种了疫苗。



一位宫廷顾问还同意，雇主不应将其员工针对 COVID-19 的疫苗接种状况作为获得工资的依据。

总统创业顾问乔伊·康塞普西翁 (Joey Concepcion) 说：“虽然我们相信疫苗接种是任何人都能获得的针对 COVID-19 的最佳保护，但雇主不能以此为借口不向员工支付所提供的服务费用。”

但他也表示，一旦有足够的疫苗供应，高风险、劳动密集型的商业机构就应该强制接种疫苗。

总统创业顾问兼 Go Negosyo 创始人乔伊·康塞普西翁 (Joey Concepcion) 说：“现在，只有完全接种疫苗才能进入沙龙和餐厅等场所，要求工人和雇员接种疫苗是理想的做法。”

他说，这也应该适用于制造工厂、BPO 和 POGO。

由于 Delta 变量的传播，菲律宾大部分地区再次被封锁，8 月份失业率加速至劳动力的 8.1%，即 390 万菲律宾人失业。