【菲律宾法律】如何合法减少工资支出

卡卡西720

大家好, 我是菲律賓法學生Janina

2020年4月收到私信提问: 如果我是微型商业,可以给予低于法律要求的工资以及其他福利吗？



首先我们要知道什么是微型商业？

少于10个员工

总资产不超过三桶（菲律宾华人说法， 即三百万）

如果以上两点都符合,那么就可以申请以下证件BMBE(Barangay Micro Business Enterprise)



那么获得此证件可以给我们商业带来哪些好处呢？

无需给予法定工资, 也就是说如果你给员工的工资是Php300或者Php400 并且上班还超过8小时,再也无需担心被告,因为你有这张证件,但是正式员工依然要为他们提供社保和医保.

对于这个商业所带来的收入,无需缴税(Exemption from income tax arising from the operations of the enterprise)

3.  可获得指定的金融机构的财政援助

4.  可获得政府提供的技术培训援助

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那么如何申请此证件？

到当地的市政办公室

填三张BMBE Form1的表格

上交这张表格以及以下的requirements:

纳税人识别号(Taxpayer Identification Number)

BIR注册证书(Certificate of Registration from the BIR)

个人营业执照 或者 SEC

市政许可证(Mayor’s Permit)

-  该企业符合BMBE资格的宣誓(Affidavit that the business qualifies as BMBE)

提供店面照片以及各种设备照片(Photo of the building and its assets)

Income tax return(ITR)

4. 上交之后等待15个工作日

5. 15个工作日之后如果没有被拒绝就代表批准

从批准的那天开始算起,有效期两年,每两年更新一次.

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以下就是Republic Act No. 9178 微型商业福利的完整法规: