菲律宾放春节假，假期工资怎么算？

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【菲律宾世界日报专讯】劳工部（DOLE）1月27日提醒雇主和员工称，中国新年春节假期（2月9日和10日）实行“不工作，无薪资”的政策。这两天均被宣布为特别非工作假日。

　　在2024年劳动公告01中，劳工部要求雇主在这些天支付雇员正确的薪资。

　　该部门在社交媒体上发布声明说：“特别（非工作）假日将实行‘不工作，无薪资’的政策，除非公司有政策或集体谈判协议要求在当天支付薪资。”

　　该部门解释称，在特别（非工作）日工作的员工前8小时工作将获得其每日工资并外加30%的薪资，即基本工资*130%。



　　加班员工将额外获得其当天小时收入的30%（每小时基本工资*130%*130%*工作小时数）。

　　如果在特别（非工作）日工作并恰逢是员工休息日，雇主则应额外支付雇员前8小时基本工资的50%（基本工资*150%）。在此基础上，如果员工工作超过8小时，雇主则应向其再额外支付当天小时工资的30%（每小时基本工资*150%*130%*工作小时数）。

　　马拉干鄢宫发布2023年第368号公告，将2月10日（中国春节）定为额外的特别（非工作）日，而2024年第453号公告将2月9日定为额外的特别（非工作）日。

　　春节是庆祝中国传统农历中新一年开始的节日。

菲律宾世界日报