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想必大家都知道这边从业的人员素质参差不齐,一个公司的员工肯定是知道和了解公司基本情况的,比如公司位置,规模,有些岗位可能还知道人员基本情况等等。。。鉴于这种情况,我搞不懂,怎么还总是有公司会做出离职不给护照,或者巨额的工签罚款等等。9G的工签我不知道你们公司人事说多少钱办的,反正我们公司是只要一万多一点人民币。当然,我不是说赔偿工签不合理,工签赔偿我相信人人可以理解。但是希望公司不要做的太过分了,看在大家在一起工作过,也算是缘分。大家都好聚好散。该怎么样,就怎么样,这样大家也都好过。有些公司偏偏要在员工提出离职,各种刁难,各种莫须有的处罚,那试问谁会心里舒服?都在说害怕警察渗透到公司卧底,那么如果不善待离职的员工,你的员工可能会比卧底更可怕。各人事部门的大神们,如果你们公司现在面对员工离职有些不合理的要求,你看到该贴时候,如果能跟你的领导说上话的还是建议改善一下。算是为了离职员工,为了全公司人的安全,也为了你自己着想。
该贴没有任何针对性,请勿对号入座。如让某些公司或某些人心里不舒服,在这里先说声对不住了。
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