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基本要求: 1.年龄18-35岁,不限男女,身体健康,能适应菲律宾常年夏天天气! 2.能熟练中文听读写,说话清晰,思维敏捷,应变能力强,为人乐观和善,善于发现及解决问题(有电销经验优先) 3.具备最基本的电脑操作水平,打字速度不低于45字每分钟,语言组织能力强,有良好的服务态度意识,良好的团队合作意识,工作态度端正,严格执行公司规章制度。 基本薪资: 试用期7天,培训期无基本工资。(新聘员工到职第14天会进行职能考核,考核不通过则第二周工资也不予发放,分数未达6分者,公司有权决定是否开除员工) 满一年后基本工资为8000,绩效为1000元 ; 满一年六个月基本工资为9000,绩效1000元 以此类推,每半年基本工资增加1000元 入职时间 底薪 绩效奖励 1个月 6000 试用期 2个月 6500 试用期 3个月 7000 试用期 4个月 7500 600 5个月 8000 600 6个月 8000 600 由于海外工作需要公司支付相关成本,新进人员入职时需要缴交9000元押金,押金从入职前三个月工资扣除,每月3000。押金需达到聘用时间一年后,於第十二个月工资一起发放。或以员工不满一年扣除相关费用后发放!) 入职时间 押金 总计 第一个月 3000 3000 第二个月 3000 6000 第三个月 3000 9000 基本福利奖金 1.转正后员工于护照出生日期当月,公司给予生日红包1000元。 2.公司为员工提供每半年一次15天带薪回国休假,往返机票公司给予报销(凭实际票据) 3.半年一次休假选择加班员工可获得公司奖励8000元(第七个月后以每个月2000元形式分4个月于工资一同发放) 4..入职满一年员工额外奖励10000元,(第十三个月后以每个月2000元形式分5个月于工资一同发放) 5.公司提供免费食宿,宿舍为高级公寓(4-6人间)夫妻持结婚证公司安排双人夫妻间! 注:入职6个月内主动申请离职及不适任人员需自行承担往返机票及签证等费用! 注:入职6个月以上12个月内主动申请离职及不适任人员需自行承担往返机票费用! 需要联系QQ3354492588
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