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小马仔

柬埔寨大型BC公司直招人事、推广、客服、电销。
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底薪6000 每月递增500，第一年10000封顶+抽成 【接受情侣、夫妻】无任何中介费用
公司福利（1）：包吃包住外加生活补贴，半年有15天的带薪假期回家，自入职起1年不回家休假公司奖励10000元，公司报销机票费用，包办签证（工作签）、
入关事宜、接送机服务。（2）：自入职起在公司就职满三年（含假期），公司额外奖励50000元。
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小马仔

  柬埔寨BC公司直招（零费用出国）有经验最好，无经验可带薪培训，晋升机会多，人性化管理，打造属于追梦者的办公室 诚招实力中介合作
招聘职位：
  1、电销：（女生）  试用期底薪6000元  月涨500元，8000封顶（前期业绩突出直涨8000元） 8个小时工作 还有各式奖金
  2、推广：底薪6000，月涨500 10000封顶，（公司提供资源）新盘口组长虚位以待！（考核达标可直接涨到14000）
  3、客服：女生优先，要求稳重，底薪6000 月涨500。第一年8000封顶。500—3000绩效奖励 （个人能力突出可直接涨到12000元）
  4、人事：男女不限   底薪6000（提成上不封顶）  需有行业招聘经验。
  5、公司福利（1）：包吃包住包生活用品，半年有15天的带薪假期回家，自入职起1年不回家休假公司奖励10000元，公司报销机票费用，
包办签证（工作签）、入关事宜、接送机服务。公司福利（2）：自入职起在公司就职满三年，公司额外奖励50000元。（包含假期）
  6、工作地点：柬埔寨

任职要求：
      1.中专高中以上学历；
      2.熟悉会用电脑，30字以上/分钟；
      3.较好沟通能力，做事有条理，有较强的文字功底；
      4.年龄18-35岁
      5.人事中专以上学历，有经验、女生优先
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  招聘职位：客服，财务，推广及电销
  岗位要求：18-28岁，男女不限，接受夫妻情侣                                       
           1.普通话流利，逻辑清晰，思维明捷                                                                                         
           2.打字速度不低于50+字每分钟
           3.具备基本的电脑操作水平，熟悉办公软件（excel,word)
           4.较强的集体荣誉感及团队协作精神，工作认真负责，服从公司安排
  薪资待遇：
            试用期 （表现优异者可提前转正）
            客服：底薪6000--12000
            财务：底薪6000--12000
            推广：底薪6000--15000（加提成，上不封顶）
            电销：底薪6000--15000（加提成，上不封顶）                                                                                                                                                                                                         
       基本底薪一年涨1000，提成无上限，年收入达12+万RMB
  公司福利：
             餐厅24小时自助不限量供应，菲佣每天清洗打扫，公司提供高档公寓，配备游泳池，健身房                                                                                                                                                                                                                        
            公司免费提供生活用品，洗漱用品，床上用品，以及常用药品.
            入职半年有带薪回国休假15天，公司报销来回机票（不休假，满一年回家，公司奖励7000人民币）
           节日礼金：年终奖（奖金丰厚）员工生日礼金和节假日奖金    ，       定期员工郊游和聚餐                                                                                                                                                                                    
  晋升分红制度:
       1、人品端正、态度积极、工作突出的试用期人员可申请提前转正。
       2、人品端正、态度积极、工作突出的转正人员可申请竞争组长职位，能力越大，责任越大，薪资越高
       3、入职满一年，人品端正、态度积极、工作突出的优秀员工可申请持有公司股份，享受公司分红（中途加入我司的人员按加入之日起算）
       4、员工离职将取消所有红利
               
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