一、推广专员
（1）任职资格要求
1、年满20周岁至33周岁，不限男女，勇于挑战高薪。
2、有无经验均可，提供专业培训。电脑打字速度不少于50字/分钟。
3、普通话流利，具有良好的思维能力和沟通技巧。
4、服从公司统一的工作安排，具备团队合作精神及合作意识。
5、性格开朗，善于应变交流，做事认真积极、主动、有责任感，具有一定的抗压能力。
（2）工作职责
1、负责公司平台内手机、电脑类游戏的营销推广工作。
2、在游戏内营造氛围，带玩家进行游戏。
3、提升、维护公司品牌，让公司成为领先的游戏玩家服务商。
（3）待遇及福利
1、薪资：底薪男生6000元起步+业绩提成（第二个月起底薪增加500元，至8000元封顶，第二年起每月底薪增加1000元，封顶至10000元。（女生每月有300元的语音补贴）超过当月15日后入职的第三个月才增加底薪。
2、公司提供资源，有优质的奖金发放制度，业绩提成负盈利的3%~8%，上不封顶。（负盈利=当月存款-当月提款）
3、无押金，无押金，无押金
4、每天新会员充值金额最高的员工，额外奖励1000P现金，当天发放，每天都有。
5、每月个人业绩第一名额外奖励15000P；第二名奖励10000P; 第三名 奖励5000P。
6、团队奖：每月业绩第一名的小组，额外奖励8000P。
7、每逢中国传统节日，劳动节、元旦、端午节、中秋节、国庆节等节日公司会给员工发放福利红包1500P。
8、员工生日当天公司发放祝福金3000P。
9、公司免费提供食宿，马尼拉别墅区或者高级公寓，内配置空调、储物柜及24小时热水、游泳池等生活设施，并配有保姆打扫卫生。
10、公司每月不定期组织员工聚餐或者其他休闲活动，让你在工作之余还可兼顾社交。
（4）职业规划
1、提供完善的培训体系（确保新手1个月内能熟练上岗），广阔的发展空间，舒适的办公环境。
2、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好、更公平的发展平台。
3、晋升阶梯：推广专员——组长——主管——经理——总监
（5）工作时间
1、上班时长12小时，中午12：00点到晚上24：00点，无夜班。
2、每月带薪休假1天，若不休假，享受当天双倍工资。
3、带薪休假（每半年为一次假日周期），休假时间包括来回路程15天。不休假者公司发放6000元补助金。
二、人事专员
（1）任职资格及要求：年龄25-35岁，大专以上学历，有HR工作经验者优先。电脑打字速度不少于50字/分钟。
（2）工作职责
1、执行完善公司人事制度与计划，协调公司各部门员工培训与发展等方面的工作。2、组织进行招聘面试、协助公司各部门的培训和绩效考核等工作。
（3）薪资待遇
1，底薪6000元起，第二个月起每月递增500元，至9000元封顶。表现优异者薪资上不封顶。
2、公司为新员工提供基础生活用品，并赠送手机号码卡与充值卡。
3、公司免费提供食宿，马尼拉别墅区或者高级公寓，内配置空调、储物柜及24小时热水、游泳池等生活设施，并配有保姆打扫卫生。
4、公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。
5、每逢中国传统节日，元旦节、春节、端午节、中秋节、国庆节等节日公司会给员工发放福利红包1500P。
6、员工生日当天公司会给员工发放生日祝福金5000P。
7、春节期间留公司正常上下班者可享受7天三倍工资待遇，外加春节大红包及年终奖金。
（4）工作时间及休假
1、工作时间为早上10点到晚上8点。（包括吃饭，抽烟时间）。
2、每月带薪休假一天（若要休假需提前一天报备，且需交接好工作）。
3，每半年享受一次带薪休假15天，假期统一由公司安排。公司承担往返机票及500元的来回车费。
（5）工签预留金
鉴于出国机票、工作签证等相关费用都是由公司承包，为了保证劳务合约的顺利执行，公司将从每个月薪资里预留1000元作为工作押金，押满10个月，工作满1年后退还。若未满1年离职，需自行支付工签费用以及往返机票，旅游签办理及续签、保关等相关费用。
发表于 2017-9-27 19:10:28
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