18-35岁，客服财务，直招。

Golde

职位要求：

1、学历要求：高中或中专以上；

2、性别要求：不限，女生优先考虑；

3、年龄要求：18----35周岁；

4、思维敏捷，打字速度每分钟50字以上，有客服相关工作经验者优先；熟悉Excel、Word等基本办公软件，有财务相关工作经验者优先；

5、工作积极性强，有上进心，有较强抗压能力，能接受倒班工作，性情随和，具备团队服务意识，服从上级领导工作安排与指示；

6、工作时间不允许打瞌睡、玩手机或从事其他与工作无关事宜；

7、最低应聘合约期限为两年。

薪资福利待遇：

1、试用期两个月，第一个月工资6000元、第二个月6500元，第三个月转正起薪资7000元，往后每个月加500元，      第一年直至10500元封顶；第二年每季度加500元直至12500封顶；合同期两年满后第三年起以后继续在公司上班每季度加500元不封顶；注：合同期两年满后有分配到干股的员工第三年起基本工资为12500元封顶，不再递增！

2、转正后参与公司绩效考核，每个员工每月都有机会获得最高为2400元月绩效奖金（绩效考核依据每个月的工作表现、能力及学习表现和团队精神等进行综合考评，假期不参与考评。）奖金于次月考评后发放；祥见考核规则。

3、工作满一年享有年终奖金，第一年10000元，第二年20000,元，以此类推，上不封顶；年终奖金必须合同期满两年后才可以结算，未达合同期限者取消年终奖，第三年起年终奖满年后就可以进行结算；

4、公司每个员工将保留5000元做为合同违约保证金，保证金必须合同期满后方可结算；

5、公司提供免费食宿及生活用品，每月不定期举行聚餐、娱乐等活动；

6、工作满一个月公司将给予办理工作签证，让员工持有合法、安全保障的工作证明；

7、工作机制无休，一天两班倒，一班12小时，一个月调换一次;每满六个月享有带薪休假15天，公司报销往返机票费用；

注：新员工自来到公司起，工作每满半年后就可以申请带薪休假15天；如果第一次假期不想回家可以申请在公司上班将奖励10000元。第二次假期起不回家申请在公司上班将奖励15000元。（除正常假期外任意多休假者每天扣1500元）

8、因有特别情况的员工要离职需提前一个月进行申请，做好工作交接等相关事宜，待审批方可离职。

9、工作未满两年的员工因个人原因离职者，公司将取消剩余未结工资与福利奖金，并不负责回程机票费用；

10、满两年后继续留任员工，取决于工作能力和态度表现，将有机会得到公司分配的干股分红。

制度约束   

1、公司全体员工在职期间如有违反公司若干规定，公司有权随时终止合约或直接开除员工，并且追究责任；违约员工的保证金与福利奖金直接取消，并且自己负责返程机票。

2、如在试用期期间的员工因个人业务能力不能转正或主动申请离职，来回机票与签证费用本人自理。

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马尼拉正规公司合法直招
招聘岗位：客服/推广/翻译/人事/电话客服
客服：试用期三个月，试用期第一个月6000元，每月加500RMB转正后10000元封顶。
推广：使用微信/QQ等软件推广的(公司提供资源)，底薪6000元，抽成5%-10%.
翻译：限女生，同客服待遇一样.
人事：负责面试招聘员工，同客服待遇一样，有业务提成奖励。
电话客服：限女，说话甜，语言沟通能力强，有耐心，有自信，底薪6000RMB。提成看个人能力，月薪过万不是问题！(公司提供资源)
应聘要求：1：男女不限，有无工作经验均可，年龄18-32.
2：打字每分钟速度40字以上.
3：转正后公司将为其办理9G工作签证，费用公司全包.（转正后月休一天,没有休假另有奖励金）
员工福利：
1.公司包食宿，
2.公司提供保关，包机票和签证。保障员工安全抵达。
3.提供生活用品，新鲜水果，饮料。并且不定时举行聚餐和娱乐活动。
4.高级写字楼办公，周围环境优美，办公楼和公寓有专职保安执勤，安全有保障。
5.公司每半年有一次带薪回国休假，一次15天，来回机票公司报销，不休假者，满一年多可享有补贴金7000RMB
6.公司实行人性化管理模式，有优良的培训体系和晋升机制。
7.员工生日有奖励10000P，(端午节，中秋节，春节等）皆公司发放福利。
8.工作12小时（包括一日三餐），员工餐厅24小时自助餐，住别墅可自己做饭，公司买菜，热水，空调。过年有分红
一年后回国的你，绝对跟现在的不一样，欢迎加入。
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