招聘客服财务，18-35岁，底薪6000起，每个月加500加绩效

Golde

职位要求：

1、学历要求：高中或中专以上；

2、性别要求：不限，女生优先考虑；

3、年龄要求：18----35周岁；

4、思维敏捷，打字速度每分钟50字以上，有客服相关工作经验者优先；熟悉Excel、Word等基本办公软件，有财务相关工作经验者优先；

5、工作积极性强，有上进心，有较强抗压能力，能接受倒班工作，性情随和，具备团队服务意识，服从上级领导工作安排与指示；

6、工作时间不允许打瞌睡、玩手机或从事其他与工作无关事宜；

7、最低应聘合约期限为两年。

薪资福利待遇：

1、试用期两个月，第一个月工资6000元、第二个月6500元，第三个月转正起薪资7000元，往后每个月加500元，      第一年直至10500元封顶；第二年每季度加500元直至12500封顶；合同期两年满后第三年起以后继续在公司上班每季度加500元不封顶；注：合同期两年满后有分配到干股的员工第三年起基本工资为12500元封顶，不再递增！

2、转正后参与公司绩效考核，每个员工每月都有机会获得最高为2400元月绩效奖金（绩效考核依据每个月的工作表现、能力及学习表现和团队精神等进行综合考评，假期不参与考评。）奖金于次月考评后发放；祥见考核规则。

3、工作满一年享有年终奖金，第一年10000元，第二年20000,元，以此类推，上不封顶；年终奖金必须合同期满两年后才可以结算，未达合同期限者取消年终奖，第三年起年终奖满年后就可以进行结算；

4、公司每个员工将保留5000元做为合同违约保证金，保证金必须合同期满后方可结算；

5、公司提供免费食宿及生活用品，每月不定期举行聚餐、娱乐等活动；

6、工作满一个月公司将给予办理工作签证，让员工持有合法、安全保障的工作证明；

7、工作机制无休，一天两班倒，一班12小时，一个月调换一次;每满六个月享有带薪休假15天，公司报销往返机票费用；

注：新员工自来到公司起，工作每满半年后就可以申请带薪休假15天；如果第一次假期不想回家可以申请在公司上班将奖励10000元。第二次假期起不回家申请在公司上班将奖励15000元。（除正常假期外任意多休假者每天扣1500元）

8、因有特别情况的员工要离职需提前一个月进行申请，做好工作交接等相关事宜，待审批方可离职。

9、工作未满两年的员工因个人原因离职者，公司将取消剩余未结工资与福利奖金，并不负责回程机票费用；

10、满两年后继续留任员工，取决于工作能力和态度表现，将有机会得到公司分配的干股分红。

Dora。