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职位：人事经理<br />
岗位职责：<br />
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；<br />
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；<br />
3、负责组织编写各部门职位说明书；<br />
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同<br />
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；<br />
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动<br />
7、负责部门的日常事务管理工作，后勤管理工作以及公司安排的其他工作。<br />
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要求：<br />
1、男女不限，40岁以下，精通中菲英优先；<br />
2、两年以上人力资源工作经验；<br />
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；<br />
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力<br />
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职位：总裁助理（能力顶尖者可兼职）急<br />
岗位职责：<br />
1、协助总裁处理好各项事务；<br />
2、主笔策划定位、策略等报告；<br />
3、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；<br />
4、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；<br />
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；<br />
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；<br />
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要求：<br />
1、男女不限，40岁以下；<br />
2、本科以上金融专业优先；<br />
3、对金融及房地产行业熟悉；<br />
待遇面议，只要有能力，薪资不是问题。<br />
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以上职位薪资面议，有意者请发简历至gicchr@yahoo.com，公司会统一通知面试，谢谢。 |
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发表于 2015-2-3 14:12:19
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