本帖最后由 neo33866 于 2018-2-24 16:20 编辑
公司持有正规双牌照，入职办理正规9G签证。。。
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招聘职位 一：会计
审核记账凭证，票据管理等。具有大专以上学历，有会计师职称或会计从业资格证。有一年以上会计经验。 薪资标准 试用期8000，1-3个月，10小时月休4天，转正根据工作表现增加。
二:运营储备经理
负责平台产品的日常运营规划及执行，根据要求合理规划运营活动，负责公司产品的监测，并提出优惠方案等。具有专业知识，本科以上学历 ，3年以上运营经验，对游戏运营有较深入的了解，有至少独立运营2款产品的工作经历；熟悉市场，拥有良好的市场运营、数据收集、分析、评估能力。 游戏或电商类从业经验优先。 薪资标准 试用期15000-20000，1-3个月，10小时月休4天，转正根据工作表现增加。
三：人事专员
组织并协助各部门进行招聘,负责新员工报到及解聘手续的办理。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，拥有一定的招聘渠道与资源。 薪资待遇 试用期7000，1-3个月，10小时月休4天，转正根据工作表现增加。
四：HPH中高级技术人员
按照产品经理的要求实现系统功能模块的开发，Web产品的服务端需求分析、功能模块设计、开发、维护、优化。高效响应和排除所负责业务系统的bug。要求三年以上PHP开发经验。熟悉LAMP/LNMP架构，熟悉MVC开发模式，熟悉PHP开发框架laravel者优先。熟悉 Redis/Memcached、熟悉MVC/REST架构原理与应用。熟悉web前端技术HTML、Javascript、CSS。具备一定的软件架构能力，有良好的编码习惯。熟练使用版本管理工具git、svn等。 薪资面议
五：电销专员
负责平台产品会员的电话维护与优惠活动推广。具有优秀的口头表达能力以及亲和力，普通话标准，女士优先。 薪资标准 试用期7000+提成，1-3个月，9小时月休4天，转正根据工作表现增加。
六：市场推广
负责平台产品的推广与维护，公司提供良好的资源帮助，要求有良好的书面以及口头表达能力，团队合作精神，责任心强。 薪资标准 试用期7000+提成，1-3个月，12小时（女生10小时）月休4天，转正根据工作表现增加。
七：风控
主要审核客户进出款，审核客户游戏是否按规定操作等，要求有一年以上的风控经验，熟悉行业内各种游戏玩法。 薪资标准 试用期8000，1-3个月，12小时月休4天，转正根据工作表现增加。
八：新人培训专员
负责新人培训工作，具有培训经验，熟悉行业内各个岗位具体职责，工作内容。提供有效的方案使新员工快速融入工作状态。要求良好的口头表达能力、亲和力，为人热情，愿意帮助他人，对生活充满激情。 薪资面议
九：线上客服3名 负责沟通解决客户充值出款，以及游戏中会产生的各种问题，有行业经验者优先，为人热情，大方，踏实本分。 薪资标准 试用期7000+绩效奖金，1-3个月，12小时（有夜班）月休4天，转正根据工作表现增加。
公司福利
1.提供员工生活用品及食宿，普通员工住宿为四人间，主管级别以上为2人间，每天5顿中餐. 2.在外租房，每月补贴10000P. 3.每半年有15天带薪休假；若不休假，则补贴该月半月工资,公司承担来回机票. 4.员工享有10000P生日礼金. 5.每月全勤奖，没有迟到、早退、请假、漏打卡者，奖励2000P. 6.年底13薪. 7.节假日聚餐随补. 8.医药报销等.
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发表于 2018-2-5 20:15:26
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