工资源自能力

sephi621115

   首先，给求职的老哥和同是人事的老哥拜个晚年。祝老哥们新年快乐，狗年行大运发大财。   昨儿大年初一，休息了一天今天又要开始紧凑的工作模式了。不过，今天我们不谈招聘，来说说我们的心里话。
   同题，我说工资源自实力，我相信这没有什么能够反驳的，也是我现在的工作信条。在这里我想讲讲我在这个地方这个行业经历的一些事和一些心态变化。我是刚刚实习完拿到毕业证就来到了菲律宾这片土地，刚出身社会的我也是有着对高工资的憧憬和对未来的幻想来的。对于一个拿着3000块一个月实习工资的人来说，毕业就有一份八九千的试用工资，确实是很大的诱惑，所以来得也是义无反顾。那一年我做的推广，那一年公司是Monaco1。当时的试用期底薪换算成人民币是9400。然而，事实上的情况跟现实总是有着很大的差距。我以为我能够做的很好，却在实际的工作过程中，遇到无数的困难。高高的底薪，看着很诱人，然而背后要求你的能力要比你想象更强才行。作为初出茅驴菜鸟的我，不得不铩羽而归。主动辞职的我，白白浪费41天。
   当时是没有脸面回国的，怎么办呢，只能退而求其次。选择了一家相对小一点的公司，本来想着小公司混混日子，不至于那么严苛，搞点钱就回国，觉得这行业不适合我。然而，我那时候却没有想到，再小的公司，也不是给别人混子的。在这个公司我是做人事，因为混子的态度出了不少差错。所以我只能再度跳走。
   这一次，就是我现在的工作，做的是人事。 做人事这一段时间，接触了很多人。大致上来说，能够分为三种，一种是能力强很低调的老哥，这些老哥应聘面试都是中规中矩，但是一旦上到岗位上立即就能体现出自己的价值。底薪几千块，老哥工资确实底薪的几倍。一种是牛皮吹破天干不出业绩老铁，也可以说是心很大，想法很多，不过做不出效果，而他自己也坚持不下去。这种老铁，公司是弃之可惜，用之羁勒，只能放任他混日子，期望有一天他的伟大想法能够达成。至于这第三种呢，要我来说，说好听点叫异想天开，说难听的就是不知道自己几斤几两。至于怎么样的，我相信大家心里都有数。自己对号入座就行了。
   我谈这些心里话就是想说告诉大家，赚钱是为自己赚的，你看不起的底薪，人家能几倍几十倍的拿。你苦苦渴求的高工资却连瞟你一眼的兴趣都没有。这个社会的容身之所，不是你靠着混的底薪就能撑得住，还是要看你的能力。有几分付出才有几分回报，而不是眼高于顶，手低于膝。所以，有能力的人又岂会计较那点高低之差。一口吃不成胖子，先认识自己，定位自己，再去追寻梦想。
   每次看到求职上面各种要求，我就想到了国内一堆高材生还在拿着三四千的工资勤勤勉勉。真的，我不是针对哪位，我只想说在座的各位。
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都是人才。

sephi621115

老哥老姐们快来呀

sephi621115

菲律宾帕赛市牌照公司
招聘岗位：推广（男女不限，18-35岁，）
待遇：试用期工资6000RMB转正7000RMB【3%业绩提成+任务达标奖励】
招聘岗位：客服(男女不限，18-30岁，打字速度40+字/分钟)
待遇：试用期底薪为6000元RMB，次月起加1000元绩效奖，转正后每月加500元+1000元绩效。封顶8000+1000绩效奖。
工作时长：12小时（包括三餐用餐时间），无夜班。使用月休一天，转正后月休两天。
额外福利：
1、提供免费食宿（公寓式住宿，免费提供生活用品，另配健身房游泳池）。
2、满半年回国带薪休假15天，往返机票公司报销。
3、入职办理swp临时工签，转正后办理9G工作签。
4、年底有奖金外加员工生日当月补贴，丰富的公司聚餐加部门活动。
（工作强度低无压力,新手有人带）
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