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[招聘(待删除)] 正规公司直招,不压工资,包机票签证,申请情侣房。

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菲华币

菲华卫士

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发表于 2018-2-26 18:15:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作地:菲律宾富人区阿拉棒公司直招
正规工作签证,合法出国工作,工资待遇有保障
【不压工资每月15号发工资】
岗位要求: 男 女 ,18-35,性格开朗,品德优良,有良好的沟通能力,工作态度认真,懂得打字熟练操作,打算在菲稳定工作【能尽快到岗的】工作职责:通过在线聊天与客户进行沟通,解决客户游戏中遇到的问题,认真执行公司的各项规章制度。



1.客服:按时达成各项绩效考核,试用期6000 元 [【试用期3个月】 ,转正8000元--15000元+绩效1000元,上班9:00-9:00  月休1天

2.人事: 有经验者优先  小白底薪6000元+提成,有经验+资源底薪8000元,转正10000元+提成,上班10:00-7:00 月休4天     

3.推广: 推广底薪6000元-20000元+奖金+抽成。只要肯干想赚钱的,公司有足够的丰厚资源,月薪上万轻轻松松。

4.电销:试用期6000元【试用期3个月】,转正8000元-20000元加提成  上班9:00-9:00  月休1天   】


公司待遇
1.凡事新入职的员工,公司负责机票签证,提供接机保关等服务。
2.宿舍为2到4个人一间,可以申请情侣房,公寓提供毛巾,被子,牙膏,衣架等生活用品,实现百分包拎包出国。宿舍周围环境优美,治安好,下班后步行5-8分钟即可。
3.转正后享受年底13薪,满半年有15天带薪假回国,公司报销往返机票。如员工自愿放弃满半年回国休假,奖励一个月工资。
4.公司每个月定期举行活动,豪华KTV。
5.生日礼金(1000P)人事订蛋糕
6.年底双薪,过年红包。另有全勤奖和夜班补助。
7.公司实行人性化管理模式,有优良的培训体系和晋升机制。
8.员工到岗后有5天试岗期,不影响工资发放。
微信zhaopin920303  qq:2968808395

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菲华长者

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发表于 2019-3-30 10:41:19 | 显示全部楼层
一、人事资源专员
1、底薪8000元,第二个月起每月递增500元(优秀者按1000递增)。第一年封顶10000元。表现良好、优异者薪资上不封顶。完成任务后多完成一个奖励1300。
上班时间:9点-19点(含吃饭抽烟休息不低于2小时),月休3
试用期3个,转正5/6个,招3个了第二月开始给递增每月500.第一年1万封顶+招人提成,第二年1万2封顶
1、执行并完善公司的人事制度与计划,协调公司各部门员工的培训与发展等方面的工作。
2、组织进行招聘面试、协助公司各部门的培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。
5、其他人事日常工作安排。

二、网络推广专员
1、薪资:底薪人民币7000元起步+300满勤,转正后每月递加500元。第一年封顶10000元+业绩提成上班时间:11小时(包含吃饭抽烟时间不低于3小时),月休1,目前正在调整
工作职责
1、负责公司平台内手机、电脑类游戏的营销推广工作。
2、在游戏内营造氛围,带玩家进行游戏。
3、提升、维护公司品牌,让公司成为领先游戏玩家服务商。

三、电维专员
1、薪资:试用期底薪7000元,转正起每月递增500元,第一年至10000元封顶。表现优秀者上不封顶。第二年起每月递增500元,递增至12000元,表现优秀者上不封顶。
2、抽成:根据注册会员开发数量、老会员回归数量,开发出实际有效会员的给予抽成奖励。
3、转正加薪考核制度:
新增会员积分制,当月会员累计满25分,给予当月加500元。
会员积分制:当月注册、充值会员、有效会员。

当月累计充值满500元,积1分;当月累计充值满1000元,积2分;当月累计充值满3000元,积3分。

四、客服专员
1、试用期底薪6000元,试用期2个月。试用期满后底薪+2000元绩效奖金,之后每月递增500元,第一年8000元底薪+2000元绩效封顶,表现良好、优异者薪资上不封顶。
2、公司包机票及出国签证费用。
3、公司提供生活用品。
4、公司包食宿。(马尼拉高档别墅或高级公寓;专业中餐厨师,每日提供六菜一汤的营养餐)。
5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
6、每逢中国传统节日,元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动。

福利:
1、公司包机票、出国签证费用。
2、公司包吃住。(住公寓,上班期间3餐⑦菜一汤的营养餐)。
3、公司提供生活用品(牙刷黑人牙膏力士沐浴露潘婷洗发水卫生纸等)。
4、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
5、每逢中国传统节日,元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动还有红包派发。
6、每月带薪休假1-3天。每月不定期水果饮料。
7、每半年享受一次带薪休假15天,假期统一由公司安排。公司承担往返机票。
8、员工做满半年未休假的,满一年的,给予补贴10000元。
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