本帖最后由 neo33866 于 2018-4-25 17:24 编辑
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招聘职位 一:运营储备经理1名 负责平台产品的日常运营规划及执行，根据要求合理规划运营活动，负责公司产品的监测，并提出优惠方案等。具有专业知识，本科以上学历 ，3年以上运营经验，对游戏运营有较深入的了解，有至少独立运营2款产品的工作经历；熟悉市场，拥有良好的市场运营、数据收集、分析、评估能力。游戏或电商类从业经验优先。 薪资标准 试用期15000-20000，1-3个月，10小时月休4天，转正根据工作表现增加。 二：人事专员2名 组织并协助各部门进行招聘,负责新员工报到及解聘手续的办理。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，有人事经验拥有一定的招聘渠道与资源。女生优先。 薪资待遇 试用期7000+绩效奖金，1-3个月，10小时月休4天，转正8000+绩效奖金。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。 三：电销专员3名 负责平台产品会员的电话维护与优惠活动推广，公司提供稳定资源。具有优秀的口头表达能力以及亲和力，普通话标准，女士优先。 薪资标准 试用期8000+提成+绩效，1-3个月，9小时月休4天，转正10000+提成+绩效。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。 四：市场推广5名 负责平台产品的推广与维护，公司提供良好的资源帮助，实际工作就是维护现有资源，要求有良好的书面以及口头表达能力，团队合作精神，责任心强。 薪资标准 试用期7000+提成+绩效，1-3个月，12小时（女生10小时）月休4天，转正8000+提成+绩效。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。 五：新人培训专员1名 负责新人培训工作，具有培训经验，熟悉行业内各个岗位具体职责，工作内容。提供有效的方案使新员工快速融入工作状态。要求良好的口头表达能力、亲和力，为人热情，愿意帮助他人，对生活充满激情。 薪资面议 六：线上客服2名 负责沟通解决客户充值出款，以及游戏中会产生的各种问题，要求有行业客服经验者，在菲能尽快入职。为人热情，大方，踏实本分。 薪资标准 试用期7000+绩效奖金，1-3个月，10小时（有夜班）月休2天，转正8000+绩效奖金。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。 七：活动策划专员 负责活动策划设计，活动统计报表等，要求有行业活动策划经验，有良好的市场分析能力。 薪资标准 试用期8000，1-3个月，10小时月休4天，转正10000。半年一次底薪调整，根据工作表现增加。 八：电销主管1名 负责电销团队开展日常工作，促进团队发展，要求有电销管理经验，熟悉业务流程，良好的表达能力。 薪资面议 公司福利 1.提供员工生活用品及食宿，普通员工住宿为四人间，主管级别以上为2人间，每天5顿中餐. 2.在外租房，每月补贴10000P. 3.每半年有15天带薪休假；若不休假，则补贴该月半月工资,公司承担来回机票. 4.员工享有10000P生日礼金. 5.每月全勤奖，没有迟到、早退、请假、漏打卡者，奖励2000P. 6.年底13薪. 7.节假日聚餐随补. 8.医药报销等.
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发表于 2018-4-25 17:18:01
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