公司简介:
飞龙集团有限公司成立于2013年,目前在职员工1000余人,集团位于迪拜首都地区,主营业务是媒体,广告,影视业务,线上综合娱乐游戏平台及人性化优质服务,为客户提供尖端潮流的娱乐消遣方式。公司证照齐全,拥有菲律宾政府颁发的PAGCOR合法牌照,提供高度安全保障体系。公司严格规范的用人模式和专业高效的运作体系,使得公司在短时间内已经发展为当地知名的集团公司。
公司处在高速上升阶段,可为员工提供有竞争力的薪酬福利和巨大的上升空间!我们期待你的加入!
联系QQ:1265711901 VX:zishenHR666
【岗位】:客服
一. 工作时间:12小时 月休4天
二. 任职资格:
1. 年龄:18-30周岁
2. 学历:初中毕业学历/有过工作经验者也可面试
3. 技能:能熟练的操作电脑及办公室软件
4. 打字速度在每分钟50字以上
5. 打算在菲稳定工作,且能尽快到岗
三. 薪资待遇:
1. 试用期10000底薪,公司免费提供吃住,每月休息4,试用期为3月。
转正底12000-17000+1.5%-3%提成+分红+13薪年度奖金 + 津贴福利
【岗位】:出入款
一.工作时间: 12小时 月休4天
二.任职资格:
1.年龄:18-30周岁
2.学历:初中毕业学历/有过工作经验者也可面试
3.技能:能熟练的操作电脑及办公室软件
4. 打字速度在每分钟50字以上
5. 打算在菲稳定工作,且能尽快到岗
三. 薪资待遇:
1. 试用期 10000底薪,公司免费提供吃住,每月休息4,试用期为3月。
转正底薪12000-17000+1.5%-3%提成+分红+13薪年度奖金 + 津贴福利
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【岗位】:电维
一. 工作时间:10小时 月休4天
二. 任职资格:
1. 年龄:18-30周岁
2. 学历:初中毕业学历/有过工作经验者也可面试
3. 技能:能熟练的操作电脑及办公室软件
4. 打字速度在每分钟40字以上
5. 打算在菲稳定工作,且能尽快到岗
三. 薪资待遇:
1. 试用期10000底薪,公司免费提供吃住,每月休息4,试用期为3月。
转正底薪12000-17000+1.5%-3%提成+分红+13薪年度奖金 + 津贴福利
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福利待遇:
1.提供员工生活用品及食宿:
a.住宿环境:酒店式公寓(普通员工住宿为4人间,主管级别以上为2人间),配有空调,热水器,洗衣机等设备,公寓带有健身房,游泳池等娱乐设施(若不住宿舍的享有住房补贴,专员:1000D/月;组长1200D/月;主管1500D/月;经理级以上2000D/月);
b.生活福利:新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。(除私人用品外);
2.加班薪资:逢节假日或休息日,在公司业务需要的情况下,安排员工加班的,公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。
3.全勤奖励:当月满勤,无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有200D/月全勤奖励;
4.夜班福利:上夜班的同事可享受公司给予的营养补助300D/月;
5.生日礼金:每年转正员工享有生日奖金1000D,试用期员工享有生日奖金500d;
6.带薪年假:转正每年15天及以上带薪休假,若不休假,15天年假则折现发放;
7.节假日:国庆节/春节3天带薪假期,中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期,若节假日在岗享受三倍薪资;
8.年终:年底13薪+奖金;
9.机票补贴:转正后每年享受回国休假机票补贴3000人民币;
10.医疗报销:报销比例50%最高享受报销金额700D/月,全年累计上限为2000D。
11.薪资涨薪:转正后根据工作表现和能力,专员每个月可获得一次涨薪机会,无上限。
12.培训机制:完善的培训体系(新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训);世上无难事,只怕有心人。只要您努力,公司将把您培养成材。
13.晋升路线:试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-经理-分公司负责人)所有晋升一切公平公正,任何职务能者居之。
14.优秀员工:每季度公司评选优秀员工,我们会对优秀员工进行管理学习和培养,以便掌握更多的知识,从而晋升管理。(评选为优秀员工公司会给予3000人民币奖金)
15.发展空间:公司正处于高速发展阶段,渴求一个有激情,有理想,有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力,给予努力,工作有激情的员工施展。
16.年度旅游:根据部门业绩,公司每年度组织集体出游,目的地由员工投票决定。
17.免费办理签证、保关:新员工入职以及老员工回国探亲,签证与保关由公司负责安排。
18.丰富的奖励机制:公司对员工的奖励绝不吝啬,对公司业务流程,产品技术提出改善建议,且效果显著的;超额完成业务要求的;积极响应公司内部推荐等计划的;....等等;均给予丰厚奖励。
19.节日活动:公司在年尾或重大节日组织活动,年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包,以抽奖形式发放。
20.加班薪资:逢节假日或休息日,在公司业务需要的情况下,安排员工加班的,公司将提供1.5倍至3倍的加班薪资。
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