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推广 10小时月休4 7000-9000+提成 (男女不限.再菲优先)
客服 12小时月休4 7000-8000+2000KPI (再菲有经验优先)
财务 12小时月休4 7000-9000+2000KPI (外籍男女不限)
风控 12小时月休4 8000-10000+2000KPI
电销 10小时月休4 7000-9000+提成+KPI 无任务 ( 男女不限.男必须有经验)可赔付
电维 10小时月休4 7000-9000+提成+KPI 无任务 ( 男女不限.男必须有经验)可赔付
行政 10小时月休4 7000-9000 (男女不限.有经验)
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以上岗位全部不压工资,不压工资,不压工资.半年不回国次月直接返钱,没有文字游戏
工作地点:Pasay Moa SM购物中心附近 Asenna one 办公楼
1.提供员工生活用品及食宿: a.住宿环境:酒店式公寓(普通员工住宿为 4 人间,主管级别以上为 2 人间),配 有空调,热水器,洗衣机等设备,公寓带有健身房,游泳池等娱乐设施(若不住宿舍的 享有住房补贴,专员:12000p/月;组长/主管 15000p/月;经理级以上 20000p/月) ; b.生活福利:新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品 1 次。 (除私 人用品外) ; c.员工餐饮:聘请国内专业厨师团队,为员工提供五餐(早餐、中餐、晚餐、宵夜、大 夜宵) ,不在公司食堂就餐者可享受每月 10000P 的餐补;
2.部门经费:为内部集体性、积极性的活动和奖励,公司每月给予团建费 2000P/人;
3.全勤奖励:当月满勤,无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有 2000P/月全勤奖励
4.夜班福利:上夜班的同事可享受公司给予的营养补助 3000p/月
5.生日礼金:每年转正员工享有生日奖金 10000p,试用期员工享有生日奖金 5000p;
6.带薪年假:转正后半年 15 天带薪休假,若不休假,15 天年假则折现发放;
7.节假日:国庆节/春节 3 天带薪假期,中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1 天带薪假 期,若节假日在岗享受三倍薪资;
8.年终:年底 13 薪+奖金;
9.机票补贴:转正后每半年享受回国休假机票补贴 3000 人民币;
10.医疗报销:报销比例 50%最高享受报销金额 7000p/月,全年累计上限为 20000P。
11.薪资涨薪:转正后根据工作表现和能力,至少每半年可获得一次涨薪机会。
12.培训机制:完善的培训体系(新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋 升培训等一系列培训) ;世上无难事,只怕有心人。 只要您努力,公司将把您培养成材。
13.晋升路线:试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-经理-分公司负责人)所有 晋升一切公平公正,任何职务能者居之。
14.优秀员工:每月公司评选优秀员工,我们会对优秀员工进行管理学习和培养,以便 掌握更多的知识,从而晋升管理。 (评选为优秀员工公司会给予 3000 人民币奖金)
15.发展空间:公司正处于高速发展阶段,渴求一个有激情,有理想,有抱负的工作团 队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力,给予努力,工作有激情的员工施展。
16.年度旅游:根据部门业绩,公司每年度组织集体出游,目的地由员工投票决定。
17.免费办理签证、保关:新员工入职以及老员工回国探亲,签证与保关由公司负责安 排。
18.丰富的奖励机制:公司对员工的奖励绝不吝啬,对公司业务流程,产品技术提出改 善建议,且效果显著的;超额完成业务要求的;积极响应公司内部推荐等计划的;.... 等等;均给予丰厚奖励。
19.节日活动:公司在年尾或重大节日组织活动,年会或节日活动上公司将为员工准备 丰厚的奖品以及现金红包,以抽奖形式发放
20.加班薪资:逢节假日或休息日,在公司业务需要的情况下,安排员工加班的,公司 将提供 1.5 倍至 3 倍的加班薪资。
急缺一个经验人事能尽快入职的,不能尽快入职不考虑
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