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楼主: HR招聘小智
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[招聘(待删除)] 帕赛大型持牌公司,多岗位急招!

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 楼主| 发表于 2018-12-3 12:30:16 | 只看该作者
无业绩压力。岗位有专人负责培训!公司提供资源和渠道。小白的最佳选择!公司急招人事多名、电销多名~~~在菲也要。出国工作就是为了让自己的付出得到更丰富的回报

招聘岗位:【客服】
1.新员工试用期底薪6000人民币+绩效,试用期为期1-3个月,达到绩效与综合能力表现要求员工可提前转正。
2.员工能力强者可提升为主管,工资每月10000-15000人民币。

招聘岗位:【人事】
岗位要求职责: 通过自己的渠道给公司招聘员工,面试,签证,机票,住宿等问题。年龄要求:18-30!(特殊情况可放宽)
岗位薪资:底薪+奖金
试用期底薪7000,为期一至三个月。第一个月招到4个可提前转正,第2-3个月招到5个即可提前转正。转正后工资立即涨为9000。超额完成任务每个奖500人民币,奖金无上限!
月休3,8小时(包含用餐时间)

招聘岗位:【电销】
岗位要求职责:
1.男女不限,年龄要求为实18到35;
2.有良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
3.有一定的电脑运用基础。岗位薪资:底薪+奖金
1.试用期底薪6000RMB+绩效,1个月转正,达到业绩要求可提前转正,8000RMB+提成+奖金;另行享受高额提成待遇(公司提供真实资源)
2.能力强者可提升为主管,工资12000-18000每月。

我们长期大规模招聘,欢迎中介和猎头长期合作。

联系方式:QQ;744592545     微信;wwrtu589
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发表于 2018-12-3 12:41:10 | 只看该作者
趴赛招聘:接受在菲,小白!男三女五 周半月清!入职提供夫妻房!18到32岁
佛系推广无责任底薪6000起每月加500加高额提成!精准资源!没有压力!月休2天!不休每天奖励人民币300  每月工资5号之前发放  真正的不押不扣
公司半年带薪休假15天 报销往返机票 半年不回国直接奖励6000人民币
微信xiaotong090130   qq  2115332713
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 楼主| 发表于 2018-12-4 15:28:12 | 只看该作者
无业绩压力。岗位有专人负责培训!公司提供资源和渠道。小白的最佳选择!公司急招人事多名、电销多名~~~在菲也要。出国工作就是为了让自己的付出得到更丰富的回报

招聘岗位:【客服】
1.新员工试用期底薪6000人民币+绩效,试用期为期1-3个月,达到绩效与综合能力表现要求员工可提前转正。
2.员工能力强者可提升为主管,工资每月10000-15000人民币。

招聘岗位:【人事】
岗位要求职责: 通过自己的渠道给公司招聘员工,面试,签证,机票,住宿等问题。年龄要求:18-30!(特殊情况可放宽)
岗位薪资:底薪+奖金
试用期底薪7000,为期一至三个月。第一个月招到4个可提前转正,第2-3个月招到5个即可提前转正。转正后工资立即涨为9000。超额完成任务每个奖500人民币,奖金无上限!
月休3,8小时(包含用餐时间)

招聘岗位:【电销】
岗位要求职责:
1.男女不限,年龄要求为实18到35;
2.有良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
3.有一定的电脑运用基础。岗位薪资:底薪+奖金
1.试用期底薪6000RMB+绩效,1个月转正,达到业绩要求可提前转正,8000RMB+提成+奖金;另行享受高额提成待遇(公司提供真实资源)
2.能力强者可提升为主管,工资12000-18000每月。

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联系方式:QQ:744592545     微信:Ttian_yu886
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 楼主| 发表于 2018-12-4 15:48:56 | 只看该作者
无业绩压力。岗位有专人负责培训!公司提供资源和渠道。小白的最佳选择!公司急招人事多名、电销多名~~~在菲也要。出国工作就是为了让自己的付出得到更丰富的回报

招聘岗位:【客服】
1.新员工试用期底薪6000人民币+绩效,试用期为期1-3个月,达到绩效与综合能力表现要求员工可提前转正。
2.员工能力强者可提升为主管,工资每月10000-15000人民币。

招聘岗位:【人事】
岗位要求职责: 通过自己的渠道给公司招聘员工,面试,签证,机票,住宿等问题。年龄要求:18-30!(特殊情况可放宽)
岗位薪资:底薪+奖金
试用期底薪7000,为期一至三个月。第一个月招到4个可提前转正,第2-3个月招到5个即可提前转正。转正后工资立即涨为9000。超额完成任务每个奖500人民币,奖金无上限!
月休3,8小时(包含用餐时间)

招聘岗位:【电销】
岗位要求职责:
1.男女不限,年龄要求为实18到35;
2.有良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
3.有一定的电脑运用基础。岗位薪资:底薪+奖金
1.试用期底薪6000RMB+绩效,1个月转正,达到业绩要求可提前转正,8000RMB+提成+奖金;另行享受高额提成待遇(公司提供真实资源)
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 楼主| 发表于 2018-12-4 18:25:20 | 只看该作者
无业绩压力。岗位有专人负责培训!公司提供资源和渠道。小白的最佳选择!公司急招人事多名、电销多名~~~在菲也要。出国工作就是为了让自己的付出得到更丰富的回报

招聘岗位:【客服】
1.新员工试用期底薪6000人民币+绩效,试用期为期1-3个月,达到绩效与综合能力表现要求员工可提前转正。
2.员工能力强者可提升为主管,工资每月10000-15000人民币。

招聘岗位:【人事】
岗位要求职责: 通过自己的渠道给公司招聘员工,面试,签证,机票,住宿等问题。年龄要求:18-30!(特殊情况可放宽)
岗位薪资:底薪+奖金
试用期底薪7000,为期一至三个月。第一个月招到4个可提前转正,第2-3个月招到5个即可提前转正。转正后工资立即涨为9000。超额完成任务每个奖500人民币,奖金无上限!
月休4,10小时(包含用餐时间)

招聘岗位:【电销】
岗位要求职责:
1.男女不限,年龄要求为实18到35;
2.有良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
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1.试用期底薪6000RMB+绩效,2个月转正,达到业绩要求可提前转正,8000RMB+提成+奖金;另行享受高额提成待遇(公司提供真实资源)
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 楼主| 发表于 2018-12-5 17:47:47 | 只看该作者
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招聘岗位:【客服】
1.新员工试用期底薪6000人民币+绩效,试用期为期1-3个月,达到绩效与综合能力表现要求员工可提前转正。
2.员工能力强者可提升为主管,工资每月10000-15000人民币。

招聘岗位:【人事】
岗位要求职责: 通过自己的渠道给公司招聘员工,面试,签证,机票,住宿等问题。年龄要求:18-30!(特殊情况可放宽)
岗位薪资:底薪+奖金
试用期底薪7000,为期一至三个月。第一个月招到4个可提前转正,第2-3个月招到5个即可提前转正。转正后工资立即涨为9000。超额完成任务每个奖500人民币,奖金无上限!
月休4,10小时(包含用餐时间)

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岗位要求职责:
1.男女不限,年龄要求为实18到35;
2.有良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
3.有一定的电脑运用基础。岗位薪资:底薪+奖金
1.试用期底薪6000RMB+绩效,2个月转正,达到业绩要求可提前转正,8000RMB+提成+奖金;另行享受高额提成待遇(公司提供真实资源)
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1.新员工试用期底薪6000人民币+绩效,试用期为期1-3个月,达到绩效与综合能力表现要求员工可提前转正。
2.员工能力强者可提升为主管,工资每月10000-15000人民币。

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岗位要求职责: 通过自己的渠道给公司招聘员工,面试,签证,机票,住宿等问题。年龄要求:18-30!(特殊情况可放宽)
岗位薪资:底薪+奖金
试用期底薪7000,为期一至三个月。第一个月招到4个可提前转正,第2-3个月招到5个即可提前转正。转正后工资立即涨为9000。超额完成任务每个奖500人民币,奖金无上限!
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岗位要求职责:
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2.有良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
3.有一定的电脑运用基础。岗位薪资:底薪+奖金
1.试用期底薪6000RMB+绩效,2个月转正,达到业绩要求可提前转正,8000RMB+提成+奖金;另行享受高额提成待遇(公司提供真实资源)
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