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[综合讨论] 我因发烧被公司开除,天理何在?

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发表于 2020-2-13 10:36:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

我感冒发烧了,公司认为我隐瞒病情,要辞退我,怎么办?


最近不是疫情嘛,弄得大家特别惶恐。出现一点点发烧、咳嗽,别人都恨不得离你十丈远,把你抓去隔离。

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我偏偏就在这个特殊时期得了感冒,更惨的是我感冒必定会扁桃体发炎,一发炎就发烧。

从去年八月份开始,我一直在菲律宾,没有回过国,上班-回宿舍,两点一线,也没有机会跟确诊病人或疑似病人接触,肯定不是感染了。我确认是一回事,可是别人不相信。

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现在上班进大楼都要测体温,我这种情况肯定进不去,搞不好要被送去隔离,所以跟人事请了假,吃了药就蒙头大睡。

一觉睡醒,宿舍都空了。房门被锁上,我连门口都出不了。

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人事过来送饭时告诉我,我一个室友看到我吃的药和留在桌上的体温计,知道我发烧了,连忙报告主管,主管一听可不得了,又往上报告。

非常时期啊,公司高层可能新闻看多了,居然认为我是故意隐瞒病情,决定强制隔离我,据说还准备辞退我。

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我在这家公司呆了半年,没有功劳也有苦劳,就因为一次感冒被辞退?什么鬼?先不说我的病情还没确诊,就算确诊了,公司也没有权利辞退我吧?我怀疑公司恶意找借口辞退我!

希望大家能评评理,顺便问一句,如果我这样的情况被辞退,能维权吗?

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End

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发表于 2020-2-13 21:45:36 | 显示全部楼层
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