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[综合讨论] 关于亿博人事祭天的问题作为当事人我来说几句公道话。

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发表于 2020-5-4 17:29:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于亿博人事祭天的问题作为当事人我来说几句公道话。

首先,公司是否正规合法纳税,这谁也没看到,不作评论。

亿博体育关于人事团队祭天说明,人事团队一个小组6人被辞退的原因

这篇洗白的稿子写的很好,多去问问别的部门对公司的评价,尤其是这句,点睛之笔。

1.小组天天打游戏混底薪?三月份亿博人事底薪就被取消,招一个业绩岗位也就是推广电销是5000提成,如果我们天天混不得饿死?重点来了,接赔2万,这个人如果跑路,人事招腭人员承担一半。试问一下,人事怎
么混?还有,没有底薪的前提下,公司其他部门,包括集团其他公司都可以内推,内推也可以接赔付,拿的钱和人事一样。真的很好混呢。我混尼玛?

4月份开始强制下推,不推就滚蛋,每天两个首存,在没有推广费的前提下,完不成没有工资就算了,还有加罚。而且这些并没人提前通知,说罚就罚。杂七杂八赔付一万多,是不是属实?需要我晒出赔付单吗?

2,手脚不干净的团队?我不知道你在说谁,但是这句话是不是过分了?我堂堂正正,顺走你亿博一样东西了吗?你亿博认为给员工住的地方,给员工发工资所以你就是最大的恩人,试问一下,不应该吗?

3.不要想着洗白,越洗越黑。我不多作评价了。大家自己品。细品。别什么帽子扣给我们。你自己三月中暂停招聘,三月还没底薪。

四月份就挂靠代理。谁是混子我不知道。自己想想。从来不站在员工角度考虑,自说自话的公司。

是集团有空降团队,不需要了就一脚踹,还是怕大家到了半年免赔了呢。公道自在人心,我只想说,开心。尽快的脱离苦海了。很抱歉啊,占用公共资源??

关于亿博人事祭天的问题作为当事人我来说几句公道话。

关于亿博人事祭天的问题作为当事人我来说几句公道话。



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发表于 2020-5-5 13:07:12 | 显示全部楼层
来点新鲜新闻可以吗,我们被拖2个月工资不发都没说话。只要离职,整整2个月工资是拿不到的,半年以后跟赔付走人有什么区别?
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菲华精英

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发表于 2020-5-5 16:58:53 | 显示全部楼层
最近亿博的事情  真是值得深思, 就拿我们公司来说,疫情期间正常办公,正常的食宿,偶尔还开一下小灶,工资,福利,正常准时发放,而且提成点还多给了一个点, 但是很多人还是不满足,总是觉得是自己应得的,一副现在公司离开他就不能正常运转的状态(从过年前后开始因为一些特殊原因没有新人补充)    所以纳  很多时候我们都应该学会知足。。。出门不易,愿安好!!!
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