菲律宾菠菜公司台湾HR透露：公司文化其实非常放松，大公司不太可能撤离

D伯爵

前段时间，在菲律宾工作的台湾人被绑架的事情一度刷屏。踏入菲律宾菠菜产业之后，很多从事者都是做与菠菜无关的工作。来到异国，不少“打工人”们都经历着相似的不适应，到底要不要去菲律宾奋斗呢？

台湾HR的这次访谈或许可以打开新的视角：

C小姐 台湾北部人

上一份工作领域 科技业HR

在菲时间10个月

现任职菠菜公司HR

来菲律宾的动机？

C: 官方说法是，增广见闻、看看国外的世界。（Ｃ编：真实说法就是为了爱啦！！！！！）

家人当时有反对你来菲律宾工作吗？

C: 家人很反对，觉得菲律宾人是来台湾当外劳，为什么你要出去当台劳。一开始妈妈会担心，以为是会住在什么潮湿的工厂。

简单介绍下HR的工作内容？

Ｃ：主要是招聘，另外还负责新人教育训练，讲解公司文化这样。

在菲律宾职场文化与在台湾的不同（以自己部门的角度）？

Ｃ：这边比较开放，像是开会时候，看到同事很多次玩手机游戏，主管也没怎样。也可以说比较有包容力，像主管有时宣布事情，同事在旁边做老人操、甩手操，主管照讲他的。感觉风气比较自由点。

对菠菜产业，进入前与进入后的想法转变？

Ｃ：来之前有跟男友聊过，黑暗面大概知道，所以心里有个底。我的公司也不是黑公司，所以觉得还好，但小白来可能会觉得落差太大。

（Ｃ编：黑暗面大概是哪方面？）

Ｃ：（听男友说的）本来人事跟这个人说宿舍是四人一间，结果来之后一看是十四个人一间，结果那人事就说，喔，我少打一个1。或是在帕赛（Pasay)那边也有听到过业绩没达到就被扁、被电击之类的事。

在菠菜产业工作需要注意的地方（以自己的角度）？

Ｃ：这边工作量基本上跟台湾比较起来不会那么重，所以要看看有没有用心，还有自制力也很重要。因为这边诱惑蛮多的，要看守不守得住财，这里很多赌场、红灯区跟夜店。

（Ｃ编：自己有去过吗？）

Ｃ：有啊！我去过天使城，我真的女扮男装，进到一家店，都不敢讲话，男友还叫了两个女生来陪坐。

一般来说，很多人会觉得菠菜产业进入门槛低，那在菠菜产业用人的标准衡量上，如年龄限制，您自己有什么见解？

除了技术岗之外，进入门槛真的比较低。台湾人对薪资跟福利的要求会比较多，而且比较不能接受技术岗，因为他们觉得在菲律宾的菠菜业薪资要比台湾多更多，如果跟台湾差不多，那为什么要来？

年龄的话，我们公司年纪都不会超过40岁，有些岗位年轻的比较有想法、比较敢冲，这个产业需要冲的。有些年纪大的资历多，比较难控制，他们的需求也偏向稳定。

您是HR，在检视履历的时候，有哪些特质的人是会让你主动推简历的呢？

C: 技术岗位当然首看工作条件。基础岗位看简历如果ok，就在讲电话时看他正不正常。像是回话态度啊，大概知道这个人精神正不正常

您觉得身为台湾人在菲律宾菠菜产业的优势？

耐操、好用，跟其他国籍比较起来，台湾人有信用，像菲律宾人的工作态度很随性，通常都不会在位置上，我们都要去餐厅找，因为always在下午茶。像我的菲律宾同事，也是很常迟到，但准时下班。不过菲律宾人很容易为小事开心，也有遇到节日大家在庆祝，然后菲律宾主管就拿20披索钞票在那边撒，底下的人就超开心这样。

遇到过印象深刻的求职者？

当时面试代理这岗位，遇到一个求职者说，「我的级别不一样，如果你要面试我，我要直接更最上面的人对谈。」他就一直强调「我的级别不一样」。

另外一个求职者，辗转换了很多公司，福利都很差，现在换到不能月休的公司。是一个很心酸的故事。觉得可怜哪！

目前生活在菲律宾，会让你感到不安的是什么？

治安。男友有一次拿了一杯珍珠奶茶，走到一个转角的时候，一个流浪汉华丽地旋转出现指向他手中的奶茶。然后，男友就给他了。

在菲律宾的薪水跟生活品质？

C: 跟台湾比起来，当然菲律宾比较好啊，舒服很多，生活品质真的不错。除了交通之外，这边交通很差。在吃的这块，台湾的比较贵。

第一次海外工作，自己心境上的变化？

C: 现在回到台湾的职场会适应不良，以前把自己逼得很高压，觉得工作做不完。但现在双休还有放菲假。台湾的工作环境，不加班赚得就不多。这些跟菲律宾的工作型态就差很多。以前薪资幅度一年一千块大家就很开心，加薪就会觉得老板是给的一点施捨。

来到海外工作，总体而言，觉得自己有正面进步吗？

C: 技能上，学到不一样的应征渠道。是不一样的体验，收入有进步。心灵上就还好。

对菠菜产业的想法（正面或负面）？

C: 还好，对没有接触过的人会觉得菠菜是非法的，有些朋友可能会问，欸你在国外的工作，欸～是菠菜哦～就有种「你的工作是违法的」口气。

我在进入这产业前也会想说我是不是违法?我做HR是不是在卖人?但我公司的福利薪资是ok的，至少我的公司是好的，所以我也不是在骗人，不要想说我们做这个是骗人家的钱，我们至少是正规公司。

以长期发展来看菠菜产业可以投入？

C: 可以啊，现在的趋势的就是很多小公司倒掉，留下来的大公司会比较好。这样是比较好的淘汰机制吧。赌博也不会消失，只是赌额大小差别。

前辈C小姐的忠告给要来的人的建议？

C: 多比较，多看，不要被薪资蒙蔽，要赔付、薪资、津贴，要问得很清楚，问完之后再找人求证，去脸书社团问，或是问在这产业的做很久的人朋友问。

WILSON123

可以从休息制度看出公司的好坏，双休工作八小时的公司绝对是好公司，大小周工作八小时的的公司也很好，月休四工作9小时的是正常，月休2或者1的都是坑，而且还工作12小时

我是舒享旅行，在马尼拉专业做签证，有签证问题可以联系我微信：comfortvisa111