菲律宾体制内待遇怎么样？近两年菲律宾公立学校教师薪资的详细情况

痴痴情先生先s

      “ 学姐，菲律宾体制内待遇怎么样?”

2025年1月，菲律宾政府开始实施第二轮公务员及教师加薪计划，这是根据总统马科斯于2024年8月签署的第64号行政令（EO 64）的一部分。

该行政令计划在2024年至2027年期间分四阶段逐步提高公务员的薪酬，以缓解生活成本上升带来的压力。

教师和公务员，加薪啦！



此次加薪计划覆盖所有文职政府雇员，包括行政、立法和司法部门的员工，以及国家宪法委员会和办公室、国立大学和学院、以及不适用共和国第10149号法案和第150号行政令的政府拥有或控制的公司（GOCCs）的员工。
本次加薪分2阶段进行：

第一阶段：已于2024年1月1日生效，涉及金额为360亿比索。

第二阶段：2025年实施，具体金额尚未明确，但预计将为公务员提供进一步的财务缓解。



除了公务员的加薪计划外，菲律宾政府还特别关注公立学校教师的薪资增长。

2024年6月，马科斯总统签署了第11997号共和国法案，授权增加公立学校教师的年度教学津贴。



根据菲律宾教育部（DepEd）的数据，菲律宾公立学校教师的薪资水平因教育水平、经验和职位不同而有所差异。

学姐整理了近两年菲律宾公立学校教师薪资的详细情况（仅供参考）：

小学教师：年薪约为20万比索，月均工资约为1.67万比索。 中学教师：年薪约为30万比索，月均工资约为2.5万比索。 大学教授：年薪可达到50万比索以上，月均工资约为4.17万比索。

这个数据有平均到国际学校、私立学校的数据，对于公立学校来说，教师薪资是更低一些的。

普调加薪，现金的鼓励，的确是他们最需要的！

热爱教育的老师们，努力越来越被看到，真好！

北辰学姐