本帖最后由 848384369 于 2020-2-13 19:56 编辑
一,岗位要求 1,身体健康,年龄要求21~35,男女不限。 2,初中学历以上,有良好的沟通和说服能力,能接受有压力的工作。 3,有一定的电脑运作基础,中文汉语拼音打字一分钟四十个字以上。 二,岗位职责 1,执行并完善公司的人事部制度的计划,协调公司各部门员工的培训与发展方面的工作。 2,组织进行求职者视频面试,协助公司各部门的配训和绩效考核等工作。 3,执行并完善员工入职,转正,异动,离职等相关政策及流程。 4,员工人事部信息与管理员工作档案的维护。 5,处理机票,工作签证,住宿与其他人是日常工作安排。 三,薪资待遇 1,试用期底薪7000RMB一个月,每月涨500RMB,15000RMB封顶。 2,第一个月招到3个人可以提前转正,转正后工资立即涨到9000RMB。 3,转正后任务2个,任务后找到一个奖励3000.两个6000.三个9000.四个12000以此类推,(10个额外奖励5000.20个奖励15000.30个奖励30000.以上不叠加)。 4,每天上班时间为北京时间的11:00~21:00,中间包括3餐的时间,每个月带薪休假2天。 5,公司无押金。 四, 1,公司订机票,工作签证报关费用有公司提供。 2,公司提供基本的生活用品及食宿 3,春节在职者给予红包奖励, 4,每个月给予5000披索的生活补助 5,公司为员工提供6个月一次的回国带薪休假,往返机票由公司报销.(不休假公司一次性补贴5000RMB,满一年直接补贴10000RMB)
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