柬埔寨高薪招聘高级ui设计师 高级测试 中高级IOS 产品...

东南亚海外招聘

高级ui设计师：

任职要求：

1. 五年以上相关工作经验，具备创新型的设计思维、开阔的设计视野、优秀的审美修养，能把控整个项目的UI、有成熟互联网产品设计经验者优先；

2.  精通Photoshop/Sketch、Illustrator等主流UI设计软件，AE动效设计/手绘能力优秀者优先；

3.  熟悉IOS/Android/Web的特性和设计规则，对互联网交互设计和用户体验有深刻理解，具备自己完整的理论和技术体系，能独立完成多端产品设计;

4. 富于创造，思维活跃，具备扎实的美术基础和视觉创意能力，有独立的视觉设计能力和敏锐的色彩把握能力，对需求的整体风格及色彩搭配把握准确；

5.  良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备较强的抗压能力。

岗位职责：

1. 负责公司产品（包括但不限于Web、App、PC客户端）的UI设计；

2. 负责项目中各种交互界面、图标、VI等相关元素的设计与制作，提供优秀的用户体验和视觉展示；

3. 与产品设计团队合作，制定可行性高的视觉设计和创意设计方案，不断改善产品，提升产品的用户体验；

4. 与开发人员合作，完成整个产品流程、界面设计的落地工作，强大的设计推动力；

5.制定设计流程及规范，把握设计趋势，提出新的设计及创意策略，分享设计经验、能对团队的设计能力提升出力。

薪资：25-35k

高级测试：

任职要求

1.计算机及相关专业本科以上学历

2.具备3年以上无线端开发/测试 或者 web产品开发/测试

3.精通自动化测试常用工具（如monkeyrunner，appium,selenium等）

4.掌握PHP/JAVA/C/C++或几种脚本语言如python/shell 等，能熟练编写代码

5.精通软件测试理论和方法，熟悉互联网行业测试环境及相关技术

6.熟悉Linux/Unix操作系统，或LAMP架构

7.善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题能力

8.在web、android、ios,接口等自动化领领域有较深的造诣和见解

9.能够独立使用php/java/python独立进行web开发

10.有相关自动化工具/平台（web/app/api接口/测试相关平台工具）开发经验或者二次开发经验者优先。         

薪资 ：15k-25K

中高级IOS：

任职要求：

1. 3-5年以上 iOS 平台软件开发经验，具备良好的编码规范。

2. 熟练掌握 Swift 语言，拥有良好的 Objective-C 基础。

3. 扎实的 iOS 基础，熟练掌握 AutoLayout，内存管理，线程管理，数据存储等技术。熟悉 runtime 消息派发等原理。

4. 熟练掌握 UIKit 各控件的使用与自定义。

5. 对函数式编程有一定了解。

6. 具备强烈的责任感和进取心，良好的团队合作精神与协作沟通能力。

7. 有 RxSwift-Moya-PromiseKit 开发经验者优先。

8. 有应用优化（性能、内存、网络、电量等）经验者优先。

岗位职责：

1. 负责 iOS 客户端的维护，编写高质量的代码。

2. 根据产品需求，进行合理的功能设计、编码实现及自测。

3. 负责客户端重难点技术攻关，时下流行技术的应用实施。

薪资范畴：20K-35K

产品经理  

任职要求：

1.  本科及以上学历，3年以上互联网 APP 产品策划经验；

2.  高度自驱，能够在压力下有效工作，并在高度不确定性下灵活应变；

3. 有成熟的产品方法论且同理心强，能通过数据分析、用户研究等洞察用户需求，并推演出优秀的解决方案；

4.  良好的深度思考习惯，逻辑思维清晰，学习心态和学习能力出色；

5.  独立负责过大中型产品的功能策划，能独立负责版本项目管理；在优秀的C端产品能力基础上，有支付类、金融类、直播类等产品经验者优先；

6.  有热爱的体育运动、对篮球或足球有较深入了解的候选人优先；

岗位职责

1.  负责体育客户端产品设计，包括体育直播、资讯、竞猜等核心功能优化，推动业务创新、迭代优化用户体验；挖掘和理解体育用户需求，与技术和运营团队建立高效的合作关系，协调资源推进落地；

2.  完成产品的功能、流程、界面设计，协调设计资源落实产品交互、原型设计；

3.  参与产品的定位与决策，推动产品创新，收集用户反馈,对产品的用户体验负责；

4.  负责APP端客户反馈跟踪，并根据产品规划策略和客户反馈落实产品改进设计计划，不断提升产品使用体验和竞争力；

5.  关注竞争对手和用户的产品反馈，分析并提供应对方案,改进相关产品；

6.  对需求进行重要性排序,制定开发优先级，努力确保公司制定的产品目标得以实现；

薪资：25k-35k

感兴趣微信H13051174990  QQ473848563

人事直招George

人事直招,不压工资,不坑不骗,透明赔付

资源推广:6K+递增500+提成3-6个点,10小时月休2

自营推广:6K+递增500+1K绩效+提成10-17个点,10小时月休2

接待女客服:6K转正8K+2K-10K绩效,10小时月休4

彩票女客服:6K+递增500+绩效1K,10小时月休2

SEO助理:6K+递增500+1K绩效,9小时月休4

引-流,资深前端,推广组长.薪资面议

待遇优厚,欢迎咨询！欢迎推荐介绍!
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souhuInteration

一、人事资源专员
1、底薪8000元，第二个月起每月递增500元(优秀者按1000递增)。第一年封顶10000元。表现良好、优异者薪资上不封顶。完成任务后多完成一个奖励1300。
上班时间：9点-19点（含吃饭抽烟休息不低于2小时），月休3
试用期3个，转正5/6个，招3个了第二月开始给递增每月500.第一年1万封顶+招人提成，第二年1万2封顶
1、执行并完善公司的人事制度与计划，协调公司各部门员工的培训与发展等方面的工作。
2、组织进行招聘面试、协助公司各部门的培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。
5、其他人事日常工作安排。

二、网络推广专员
1、薪资：底薪人民币7000元起步+300满勤，转正后每月递加500元。第一年封顶10000元+业绩提成上班时间：11小时（包含吃饭抽烟时间不低于3小时），月休1，目前正在调整
工作职责
1、负责公司平台内手机、电脑类游戏的营销推广工作。
2、在游戏内营造氛围，带玩家进行游戏。
3、提升、维护公司品牌，让公司成为领先游戏玩家服务商。

三、电维专员
1、薪资：试用期底薪7000元，转正起每月递增500元，第一年至10000元封顶。表现优秀者上不封顶。第二年起每月递增500元，递增至12000元，表现优秀者上不封顶。
2、抽成：根据注册会员开发数量、老会员回归数量，开发出实际有效会员的给予抽成奖励。
3、转正加薪考核制度：
新增会员积分制，当月会员累计满25分，给予当月加500元。
会员积分制：当月注册、充值会员、有效会员。

当月累计充值满500元，积1分；当月累计充值满1000元，积2分；当月累计充值满3000元，积3分。

四、客服专员
1、试用期底薪6000元，试用期2个月。试用期满后底薪+2000元绩效奖金，之后每月递增500元，第一年8000元底薪+2000元绩效封顶，表现良好、优异者薪资上不封顶。
2、公司包机票及出国签证费用。
3、公司提供生活用品。
4、公司包食宿。(马尼拉高档别墅或高级公寓；专业中餐厨师，每日提供六菜一汤的营养餐)。
5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
6、每逢中国传统节日，元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动。

福利：
1、公司包机票、出国签证费用。
2、公司包吃住。(住公寓，上班期间3餐⑦菜一汤的营养餐)。
3、公司提供生活用品（牙刷黑人牙膏力士沐浴露潘婷洗发水卫生纸等）。
4、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
5、每逢中国传统节日，元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动还有红包派发。
6、每月带薪休假1-3天。每月不定期水果饮料。
7、每半年享受一次带薪休假15天，假期统一由公司安排。公司承担往返机票。
8、员工做满半年未休假的，满一年的，给予补贴10000元。
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