搜索
查看: 141|回复: 3

[正规招聘(非BC)] 全球最大移民公司寻求菲律宾当地项目部助理

[复制链接]

4

主题

5

帖子

11

菲华币

菲华新兵

Rank: 1

积分
5
发表于 2020-9-9 13:31:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
全球最大移民公司寻求菲律宾当地项目部助理

环球出国,行业内的领军企业,全球共30家直属分公司和8家接待站,800名员工,业务范围涵盖全球身份与资产配置、税务规划、企业海外扩张、出国留学以及各项海外增值服务,覆盖全球国家40+。
环球出国官网: www.globevisa.com.cn (中文)、www.globevisa.com (英文)

工作内容
•创作各类品牌运营及项目推广文案,包括素材收集、宣传创意、推广资料的制作及管理
•负责市场调研,挖掘菲律宾有关公司需求,并与其建立长期合作伙伴关系
•起草并优化移民文书,辅导客户面试,搭建客户与相关机构之间的沟通桥梁
对接抵达菲律宾的客户,陪同出入相关政府部门,提升客户满意度及项目成功率

任职要求
•本科及以上学历,具备扎实的中英文文字功底(英语母语人士可放宽中文要求)
•专业及工作经验不限,优先考虑英语、市场营销、广告创意等相关专业人士
•熟悉有关加菲律賓的教育、生活、工作等各领域
•具有服务意识、销售技能,且注重细节
•拥有快速学习能力及出色的人际沟通能力
持本地驾照者优先考虑

有兴趣的请发送简历至kangjiali@globevisa.com 或纸飞机:Bella_JL 注明应聘菲律宾项目助理*

简历中需要附带以下内容:
1. 个人照片
2. 期待薪水
3. 可开始工作日期
4. 现有准证情况



菲律宾华人电报群
回复

使用道具 举报

1

主题

23

帖子

12

菲华币

菲华新兵

Rank: 1

积分
29
发表于 2020-9-27 16:52:10 | 显示全部楼层
联系方式:
纸飞机:@bjyxcp
威信:yushenganhao-lisa
扣扣:3239403292

1.目前可在家办公岗位(疫情后到菲工作):
安全方案高级工程师
安全项目经理
系统工程师
网络工程师
高级测试工程师
Web渗透工程师
Mysql DBA
支付商务经理
项目经理
Flink大数据高级开发
海外投放
视觉设计/平面设计
高级UED设计
资深视觉设计(定位:运营设计)
注:设计相关岗位要求设计或美术相关专业
品牌营销专员——18K-20K+绩效,可以考虑远程,远程没有绩效

2.马来岗位(要求人在马来):
高级产品经理、Java技术副总监、高级Java开发、高级测试、QT;C++ GUI高级工程师、项目经理/项目管理

3.柬岗位(要求人在国内或在柬):
功能测试、自动化测试、性能测试、IOS、安卓、项目管理、前端开发/主管、移动主管/总监、C++、C++转go(无需go经验)、大数据开发、java开发、java技术总监、客服、客服组长

4.菲岗位(要求在菲):测试工程师、React前端、网管、初中级网络工程师、高级网络工程师、java技术总监、CEO工作助理、行政副主管、市场经理 /总监、高级运营经理、高级产品经理、C++服务器开发、UI设计、交互设计、PHP开发、PHP经理、java开发、运维、大数据开发、大数据运维、高级DBA、高级音视频开发、高级IOS、高级安卓、高级数据分析、售后商务、客服、风控、审计
客服——急招,要求在菲
测试——急招,要求在菲

5.国内岗位(海外投放经验):运营专员/经理、广告投放、SEM竞价
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

5

帖子

11

菲华币

菲华新兵

Rank: 1

积分
5
 楼主| 发表于 2020-10-2 12:05:37 | 显示全部楼层
目前还在招聘当中~欢迎投递简历
回复 支持 反对

使用道具 举报

30

主题

54

帖子

29

菲华币

菲华卫士

Rank: 2

积分
62
发表于 2020-10-2 22:03:10 | 显示全部楼层
弘亿集团直招 公司在趴赛
 推广客服人事 财务 宿舍办公 餐补3000元
欢迎个人和团队来咨询 客服推广包赔付2万元以内
半年免赔  工签做一少一 赔付透明 不操作
岗位需求:
1.财务文员:试用期底薪8000元 转正9000元 女孩子优先 月休4天
2.在线客服:试用期底薪8000元起 转正12000元 月休2天
3.推广专员;试用期底薪8000元转正10000元 月休2天
4.人事招聘:试用期底薪8000元转正10000元 月休4天
有意向直接联系我小飞机09159263990或者是 加QQ:2493205668
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表