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菲律宾正规BC集团HR直招

一、招聘岗位要求及薪酬待遇：

（一）推广岗位

1、岗位要求：

（1）年龄18-35周岁，有相关工作经验、有资源者优先；

（2）能熟练的操作电脑和办公软件，打字速度每分钟40个字以上；

（3）有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心；

（4）接受有经验在菲人员，无户籍限制。

2、薪酬待遇：

（1）试用期1-3个月，试用期工资7000元/月（可提前转正），转正后每月加500元，底薪10000元封顶，+提成+奖金。当全组业绩突出打码量达到1亿的时候，全组推广底薪直接上调到14000元/月。

（2）工作时间11小时（中午12:00-晚上23:00，1天5餐，实际工作时间只有9小时左右），带薪月休假1天，不休者奖励300RMB。

（3）入职后办理临时工作签证，转正后办理9G工签。

（4）从第一个月开始，每个月工签押金1000元（从工资里暂扣），连续压6个月，工作满一年者工签押金一次性退还。

（二）客服岗位

1、岗位要求：

（1）年龄18-30周岁，女性优先，有相关工作经验、有资源者优先；

（2）能熟练的操作电脑和办公软件，打字速度每分钟40个字以上；

（3）有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心；

（4）接受有经验在菲人员，无户籍限制。

2、薪酬待遇：

（1）试用期1个月，试用期工资6000元/月，转正后每月加500元底薪另每月有3000元绩效奖，第一年底薪8000元/月封顶。

（2）工作时间12小时（扣除吃饭及休息时间，实际工作时间10小时左右）。

（3）入职后办理临时工作签证，转正后办理9G工签。

（4）从第一个月开始，每个月工签押金1000元（从工资里暂扣），连续压6个月，工作满一年者工签押金一次性退还。

（三）人事岗位

1、岗位要求：

（1）年龄18-30周岁，有相关工作经验、有资源者优先；

（2）能熟练的操作电脑和办公软件，打字速度每分钟40个字以上；

（3）有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心；

（4）接受有经验在菲人员，无户籍限制。

2、薪酬待遇：

（1）试用期工资8000元/月，第一个月必须招到5个，第二个月招到8个可以转正，转正后底薪10000元。招到8个以上每超过一个奖励500元，超过12个底薪升到12000元，每超一个加500元，25000元封顶，外加高额提成，有能力者业绩比较突出的可提前转正及晋升为组长管理。

（2）工作时间11小时（早上10:00-晚上21:00，扣除吃饭及休息时间，实际工作时间9小时左右）。

（3）入职后办理临时工作签证，转正后办理9G工签。

（4）从第一个月开始，每个月工签押金1000元（从工资里暂扣），连续压6个月，工作满一年者工签押金一次性退还。

（四）行政岗位

1、岗位要求：

（1）年龄18-30周岁，女性优先，有行政工作经验者优先；

（2）英语沟通能力良好，能满足日常工作和各方面的交流；

（3）能熟练的操作电脑和办公软件；

（4）有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心；

（5）接受有经验在菲人员，无户籍限制。

2、薪酬待遇：

（1）试用期工资8000元/月，第二个月转正，底薪调至10000元/月，个别有突出能力者底薪可调至12000元/月，带薪月休假2天。

（2）工作时间10小时（扣除吃饭及休息时间，实际工作时间8小时左右）。

（3）入职后办理临时工作签证，转正后办理9G工签。

（4）从第一个月开始，每个月工签押金1000元（从工资里暂扣），连续压6个月，工作满一年者工签押金一次性退还。

二、福利待遇：

1、面试通过后入职，公司包国内外机票、签证和保关费用；

2、公司提供所有的基本生活用品（除个人私人用品及衣物以外）及食、宿；

3、员工日常生病，公司提供基本的药物；

4、春节在职者有红包1000-50000RMB；

5、工作满半年可带薪回国休假15天，公司报销来回机票费用；不休假则奖励5000RMB；若一年不回国休假则奖励15000RMB；

6、公司给每位员工提供晋升平台，同事热情友好，领导平易近人，工作和生活关心员工，有能力者可以直接晋升主管、经理。

三、工作环境：

1、公司地处马尼拉拉斯皮尼亚斯市中心高档商业写字楼中，室内办公环境干净整洁，室外风景优美，空气良好，配套有健身房、游泳池、酒吧、KTV等业余活动场所；

2、交通便利，离SM购物广场很近。

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