本帖最后由 HR-June 于 2018-9-25 14:26 编辑
直招电销、客服、推广、行政、sem等岗位，不压工资！
客服：试用期底薪6000，转正8000+2000元绩效奖金。
电销：试用期底薪8000，转正10000元。公司提供资源，提成不封顶。
推广：试用期底薪6000+提成，转正底薪8000+提成。公司提供资源，提成不封顶。
人事：试用期底薪8000，转正10000元。+奖金。
sem: 试用期底薪15000，转正18000+提成+奖金。
seo： 试用期底薪7000，转正10000+提成+奖金。
财务：试用期底薪8000，转正10000元+2000元绩效奖金。
会计：试用期底薪10000，转正15000元。(只要越南籍)
公司福利：
一．公司包吃包住，一日五餐（早、中、晚三餐及宵夜两餐），不住宿舍有房补8000P/人/月。 二．发放日常生活洗漱用品（沐浴露、洗发水、纸巾、牙膏牙刷、毛巾及洗衣用品等）。 三．设有专门保姆负责打扫卫生、洗衣服。 四．新员工刚入职，公司提供电话卡1张，每人每月可领取电话费充值卡500P。 五．公司提供常用药物，员工看病可报销最高5000P/人/月。 六．公司会给员工签证延期、转正后符合申请工签条件者可以申请办理工作签证，服务满一年者免工签费用，未满一年者需承担余下未服务月份的工签费用。 七．每月组织至少一次聚餐、聚会、KTV等娱乐活动。 八．办公室每月提供零食、水果至少2次。 九．年终奖金：1万元RMB（未满一年员工按一万元比例以入职月份发放）。 十. 在职员工春节有三天假期，正常上班三倍薪资。 十一．发放生日津贴：中国员工5000P/人，菲律宾员工1000P/人。 十二．每半年一次带薪休假15天，新员工入职第一次休假必须满半年才能申请，满足休假条件者回国公司报销往返机票和签证等费用，每半年不休假者奖励5000元。 十三．节日津贴（仅限在职员工，休假或请假员工不享受）： 春节奖金5000P/人 端午节、中秋节发放粽子,月饼和节日红包。 十四. 在公司服务满两年的员工，将给予一周的带薪休假（休假期需提前和公司协商，不以耽误工作为前提，得到许可后方可休假）及5000元的一次性旅游补贴。 十五．每月15日为发薪金发放日。
QQ：3045742491 微信：june77777777 | 
发表于 2018-9-25 14:23:31
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